A、 工程项目是否达到优良标准
B、 技术人员是否熟悉、掌握强制性标准
C、 工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定
D、 工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定
答案:A
解析:解析:强制性标准监督检查的内容包括:(1)工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准;(2)工程项目的规划、勘察、设计、施工验收等是否符合强制性标准的规定;(3)工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定;(4)工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定;(5)工程项目采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定。建设行政主管部门或者有关行政主管部门在处理重大事故时,应当有工程建设标准方面的专家参加;工程事故报告应当包含是否符合工程建设强制性标准的意见。
A、 工程项目是否达到优良标准
B、 技术人员是否熟悉、掌握强制性标准
C、 工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定
D、 工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定
答案:A
解析:解析:强制性标准监督检查的内容包括:(1)工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准;(2)工程项目的规划、勘察、设计、施工验收等是否符合强制性标准的规定;(3)工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定;(4)工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定;(5)工程项目采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定。建设行政主管部门或者有关行政主管部门在处理重大事故时,应当有工程建设标准方面的专家参加;工程事故报告应当包含是否符合工程建设强制性标准的意见。
A. 2
B. 3
C. 5
D. 8
解析:解析:2020版教材P137 / 教材P136在约定赔偿损失和法定赔偿损失中,原则上约定赔偿损失优先于法定赔偿损失,作为约定赔偿损失,一旦发生违约并造成受害人的损害以后,受害人不必证明其具体损害范围即可依据约定损失条款而获得赔偿。本题中,约定赔偿损失费用为5万元,而且实际损失小于5万元,因而甲方应按照约定损失赔偿额5万元支付给乙方。
A. 项目经理与建设单位
B. 项目经理与乙供应商
C. 项目经理与甲施工单位
D. 施工单位与乙供应商
解析:解析:建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失。项目经理对施工承担全面管理的责任:工程项目施工应建立以项目经理为首的生产经营管理系统,实行项目经理负责制。项目经理由于主观原因,或由于工作失误有可能承担法律责任和经济责任。政府主管部门将追究的主要是其法律责任,企业将追究的主要是其经济责任,但是,如果由于项目经理的违法行为而导致企业的损失,企业也有可能追究其法律责任。在该案例中,项目经理没有按要求履行自身义务,同供应商串通,为施工单位提供劣质钢材,导致施工单位遭受巨大损失,项目经理应与应商共同承担施工单位损失。
A. 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
B. 有权停止作业
C. 有权撤离作业场所
D. 有权随时解除与其订立的劳动合同
解析:解析:施工作业人员主要享有如下的安全生产保障权利:1.施工安全生产的知情权和建议权;2.施工安全防护用品的获得权;3.批评、检举、控告权及拒绝违章指挥和强令冒险作业权;4.紧急避险权;5.获得意外伤害保险赔偿的权利;6.请求民事赔偿权;7.依靠工会维权和被派遣劳动者的权利。
A. 注册建造师应向国务院建设主管部门申请
B. 建设主管部门应先行调解,调解不成的,及时办理注销手续
C. 注册建造师应当提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料
D. 建设主管部门经向原聘用企业核实,聘用企业提出书面异议的,不予办理注销注册或变更注册
解析:解析:聘用企业与注册建造师解除劳动关系的,应当申请及时办理变更注册或注销注册。聘用企业和注册建造师解除劳动合同关系后无故不办理注销注册或变更注册的,注册建造师可向省级建设主管部门申请注销证书和执业印章。注册建造师申请注销证书或变更注册的,应当提供与原聘用企业解除劳动合同关系的有效证明材料,建设主管部门经向原聘用企业核实,聘用企业在7日内没有提供书面反对意见和相关证明材料的,应予办理注销注册或变更注册。
A. 要约
B. 承诺
C. 要约邀请
D. 承诺邀请
解析:解析:本题考察的是:承诺。《 合同法 》规定,承诺是受要约人同意要约的意思表示。如招标人向投标人发出的中标通知书,是承诺。
A. 1
B. 2
C. 12
D. 24
解析:解析:《建设工程质量管理条例》规定,建设工程发生质量事故,有关单位应当在24小时内向当地建设行政主管部门和其他有关部门报告。
A. 职工所在用人单位应依法向职工支付工伤保险待遇
B. 施工总承包单位、建设单位承担连带责任
C. 用人单位和施工总承包单位、建设单位不支付的,由工伤保险基金先行支付
D. 若用工伤保险基金先行支付,可以选择不偿还
解析:解析: 未参加工伤保险的建设项目,职工发生工伤事故,依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇,施工总承包单位、建设单位承担连带责任;用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位不支付的,由工伤保险基金先行支付,用人单位和承担连带责任的施工总承包单位、建设单位应当偿还;不偿还的,由社会保险经办机构依法追偿。
A. 违法确定或者更换的评标委员会成员作出的评审结论虽然有效,但最好依法重新进行评审
B. 招标人不按照规定对异议作出答复,继续进行招标投标活动的,由有关行政监督部门责令改正
C. 不可以责令招标人承担暂停项目执行或者暂停资金拨付的法律责任
D. 只能对单位直接负责的主管人员依法给予处分,不得追究其他直接责任人员
解析:解析:招标人不按照规定对异议作出答复,继续进行招标投标活动的,由有关行政监督部门责令改正,拒不改正或者不能改正并影响中标结果的,依照本条例第82条的规定处理(即招标、投标、中标无效,应当依法重新招标或者评标。依法必须进行招标的项目的招标人不按照规定组建评标委员会,或者确定、更换评标委员会成员违反招标投标法和本条例规定的,由有关行政监督部门责令改正,可以处10万元以下的罚款,对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分;违法确定或者更换的评标委员会成员作出的评审结论无效,依法重新进行评审。
A. 在试用期内
B. 用人单位濒临破产
C. 用人单位未依法缴纳社会保险费
D. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E. 用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
解析:解析:用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 发包方同意更换项目负责人
B. 承包方同意更换项目负责人
C. 发包方与承包方产生了合同纠纷
D. 因不可抗力暂停施工
解析:解析:第十条 注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的,应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人:(一)发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的;(二)发包方同意更换项目负责人的;(三)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。建设工程合同履行期间变更项目负责人的,企业应当于项目负责人变更5个工作日内报建设行政主管部门和有关部门及时进行网上变更。