A、 未取得排水许可证,不得向城镇排水设施排放污水
B、 各类施工作业需要排水的,由施工单位申请领取排水许可证
C、 排水许可证的有效期,由城镇排水主管部门根据排水状况确定,但不得超过施工期限
D、 排水户应当按照排水许可证确定的排水类别、总量、时限、排放口位置和数量、排放的污染物项目和浓度等要求排放污水
E、 排水许可证的有效期,由城镇排水主管部门根据排水状况确定,视情况可以超过施工期限
答案：BE
解析：解析:2015年1月住房和城乡建设部发布的《城镇污水排入排水管网许可管理办法》进一步规定,未取得排水许可证,排水户不得向城镇排水设施排放污水。各类施工作业需要排水的,由建设单位申请领取排水许可证。因施工作业需要向城镇排水设施排水的,排水许可证的有效期,由城镇排水主管部门根据排水状况确定,但不得超过施工期限。排水户应当按照排水许可证确定的排水类别、总量、时限、排放口位置和数量、排放的污染物项目和浓度等要求排放污水。B是由建设单位申请E不能超过施工期限
A、 未取得排水许可证,不得向城镇排水设施排放污水
B、 各类施工作业需要排水的,由施工单位申请领取排水许可证
C、 排水许可证的有效期,由城镇排水主管部门根据排水状况确定,但不得超过施工期限
D、 排水户应当按照排水许可证确定的排水类别、总量、时限、排放口位置和数量、排放的污染物项目和浓度等要求排放污水
E、 排水许可证的有效期,由城镇排水主管部门根据排水状况确定,视情况可以超过施工期限
答案：BE
解析：解析:2015年1月住房和城乡建设部发布的《城镇污水排入排水管网许可管理办法》进一步规定,未取得排水许可证,排水户不得向城镇排水设施排放污水。各类施工作业需要排水的,由建设单位申请领取排水许可证。因施工作业需要向城镇排水设施排水的,排水许可证的有效期,由城镇排水主管部门根据排水状况确定,但不得超过施工期限。排水户应当按照排水许可证确定的排水类别、总量、时限、排放口位置和数量、排放的污染物项目和浓度等要求排放污水。B是由建设单位申请E不能超过施工期限
A. 违约金
B. 采取补救措施
C. 定金
D. 解除合同
解析：解析:2020版教材P146 / 教材P145继续履行是一种违约后的补救方式,是否要求违约方继续履行是非违约方的一项权利。继续履行可以与违约金、定金、赔偿损失并用,但不能与解除合同的方式并用。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
解析：解析:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。
A. 只能要求乙方返还4万元定金
B. 只能要求乙方支付3万元违约金
C. 要求乙方支付3万元违约金并双倍返还定金
D. 只能要求乙方支付3万元违约金加返还定金的本金4万元或双倍返还定金
解析：解析:2020版教材P147 / 教材P146该题主要考察的是:违约金和定金当事人可以依照《担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
A. 可以撤销合同
B. 有权随时解除合同
C. 该合同不具备解除条件
D. 超过1个月没有行使解除权的,解除权消灭
解析：解析:合同的解除,是指合同有效成立后,当具备法律规定的合同解除条件时,因当事人一方或双方的意思表示而使合同关系归于消灭的行为。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持:(1)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;(2)合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;(3)已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的;(4)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。《合同法》第95条规定,法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。
A. 甲施工企业没有过错,无须返还
B. 产生侵权之债,甲施工企业应当返还
C. 产生不当得利之债,甲施工企业应当返还
D. 产生无因管理之债,甲施工企业应当返还
E. 产生不当得利之债,甲施工企业可以不返还
解析：解析:本题考核的是不当得利之债。不当得利是指没有法律上或者合同上的依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。
A. 安全生产考核合格证书,1年
B. 安全教育培训合格证,1年
C. 安全生产考核合格证书,3年
D. 安全教育培训合格证,3年
解析：解析:”安管人员” 应当通过其受聘企业,向企业工商注册地的省、 自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核,并取得安全生产考核合格证书。 安全生产考核合格证书有效期为 3 年,证书在全国范围内有效
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 被依法追究民事责任的
D. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
解析：解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反用人单位的规章制度的;( 3) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
A. 职工人数
B. 工资总额
C. 施工合同额
D. 建筑面积
解析：解析:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 施工单位
D. 工程所在地建设主管部门
解析：解析:本题考察的是工程质量检测单位的资质和检测规定。检测机构应当将检测过程中发现的建设单位、监理单位、施工单位违反有关法律、法规和工程建设强制性标准的情况,以及涉及结构安全检测结果的不合格情况,及时报告工程所在地建设主管部门。
A. 建筑施工企业
B. 设计单位
C. 建设单位
D. 监理单位
解析：解析:本题考核的是重大隐患治理挂牌督办制度。建筑施工企业是房屋市政工程生产安全重大隐患排查治理的责任主体,应当建立健全重大隐患排查治理工作制度,并落实到每一个工程项目。
