19.下列选项中,关于企业法人与项目经理部法律关系的表述,正确的是( )。

解析：解析:承揽人应当按照定作人的要求保守秘密,未经定作人许可,不得留存复制品或者技术资料。

解析：解析:2020版教材P143 / 教材P142《合同法》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(1)因重大误解订立的。(2)在订立合同时显失公平的。(3)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的合同。

解析：解析:以下组织不能作为保证人:1.国家机关不得为保证人,但经国务院批准为使用外国政府或者国际经济组织贷款进行转贷的除外;2.学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体不得为保证人;3.企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的,可以在授权范围内提供保证。

解析：解析:无固定期限的劳动合同不是没有终止时间,因为存在法定解除的情形(如退休年龄等)。有试用期约定的劳动合同,试用期包含在合同期限内。选项“超过3次签订固定期限劳动合同的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同”中的签约次数不对(应为2次)。本题只有“劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件”正确。

解析：解析: 建筑施工企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全生产许可证的,撤销安全生产许可证,3 年内不得再次申请安全生产许可证;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

解析：解析:借款人未按照约定的期限返还借款的,应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。借款人提前偿还借款的,除当事人另有约定的以外,应当按照实际借款的期间计算利息。

解析：解析:动产物权的设立和转让,自交付时发生效力,但法律另有规定的除外。

解析：解析:《劳动合同法》第40条輝定,有下列情形之一的,用人单位提前3 0日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1) 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2 ) 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;( 3 )劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解析：解析:【内容考查】本题考查的是物权的种类【选项分析】用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权、居住权、宅基地使用权和地役权。

解析：解析:委托代理人为被代理人的利益需要转托他人代理的,应当事先取得被代理人的同意。