A、 在要约到达受要约人之后到达受要约人
B、 在受要约人发出承诺之前到达受要约人
C、 在受要约人发出承诺同时到达受要约人
D、 在要约到达受要约人之前到达受要约人
E、 与要约同时到达受要约人
答案:DE
解析:解析:2020版教材P128 / 教材P127要约的有效期间由要约人在要约中规定。要约人如果在要约中定有存续期间,受要约人必须在此期间内承诺。要约可以撤回,但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。要约可以撤销,但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
A、 在要约到达受要约人之后到达受要约人
B、 在受要约人发出承诺之前到达受要约人
C、 在受要约人发出承诺同时到达受要约人
D、 在要约到达受要约人之前到达受要约人
E、 与要约同时到达受要约人
答案:DE
解析:解析:2020版教材P128 / 教材P127要约的有效期间由要约人在要约中规定。要约人如果在要约中定有存续期间,受要约人必须在此期间内承诺。要约可以撤回,但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。要约可以撤销,但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。
A. 使用权包括收益权
B. 收益权不是一项独立的权能
C. 收益权是指收取由原物产生出来的新增经济价值的权能
D. 所有人不行使对物的使用权,则不能享有对物的收益权
解析:解析:收益权是指收取由原物产生出来的薪增经济价值的权能。收益往往是因为使用而产生的,因而收益权也往往与使用权联系在一起。但是,收益权本身是一项独立的权能,而使用权并不能包括收益权。
A. 具有相应资质等级
B. 建设行政主管部门指定
C. 当地技术质量监督局认可
D. 质量监督站指定
解析:解析:所谓见证取样和送检,是指在建设单位或工程监理单位人员的见证下,由施工单位的现场试验人员对工程中涉及结构安全的试块、试件和材料在现场取样,并送至具有法定资格的质量检测单位进行检测的活动。
A. 犯重大劳动安全事故罪的
B. 犯工程重大安全事故罪的
C. 犯贪污罪的
D. 犯重大责任事故罪的
E. 犯行贿罪的
解析:解析:重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪:《刑法》第134条规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或拘役,情节特别恶劣的处3年以上7年以下有期徒刑。
A. 编制安全技术措施
B. 审查安全技术措施
C. 审查专项施工方案
D. 报告安全生产事故隐患
解析:解析:【内容考查】本题考查的内容是工程监理单位的安全责任。【内容分析】监理单位安全职责:对安全技术措施和专项施工方案进行审查;依法对施工安全事故隐患进行处理;承担建设工程安全生产的监理责任。应选择A。
A. 撤回
B. 撤销
C. 吊销
D. 注销
解析:解析:安全生产许可证颁发管理机关或者其上级行政机关发现有下列情形之一的,可以撤销已经颁发的安全生产许可证:(1)安全生产许可证颁发管理机关工作人员滥用职权,玩忽职守颁发安全生产许可证的;(2)超越法定职权颁发安全生产许可证的;(3)违反法定程序颁发安全生产许可证的;(4)对不具备安全生产条件的建筑施工企业颁发安全生产许可证的;(5)依法可以撤销已经颁发的安全生产许可证的其他情形。
A. 审查专项施工方案
B. 编制安全技术措施
C. 审查安全施工措施
D. 编制专项施工方案
解析:解析: 工程监理单位的安全责任1、对安全技术措施或专项施工方案进行审查2、依法对施工安全事故隐患进行处理
A. 评标委员会由招标人和投标人依法组建
B. 评标委员会可以要求投标人对投标文件中含义不明确的内容作必要的澄清或者说明
C. 评标委员会应当向招标人提出口头或书面评标报告,并推荐合格的中标候选人
D. 评标委员会经评审,认为所有投标都不符合招标文件要求的,应当请招标人否决所有投标
解析:解析:《招标投标法》规定,评标由招标人依法组建的评标委员会负责。评标委员会可以要求投标人对投标文件中含义不明确的内容作必要的澄清或者说明,但是澄清或者说明不得超出投标文件的范围或者改变投标文件的实质性内容。评标委员会应当按照招标文件确定的评标标准和方法,对投标文件进行评审和比较;设有标底的,应当参考标底。评标委员会完成评标后,应当向招标人提出书面评标报告,并推荐合格的中标候选人。评标委员会经评审,认为所有投标都不符合招标文件要求的,可以否决所有投标。依法必须进行招标的项目的所有投标被否决的,招标人应当依法重新招标。
A. 从业人员
B. 工程建设各方
C. 检验检测机构
D. 任何单位和个人
解析:解析:本题考察的是我国的建设工程质量监督管理体制。在政府加强监督的同时,还要发挥社会监督的巨大作用,即任何单位和个人对建设工 程的质量事故、质量缺陷都有权检举、控告、投诉。
A. 10月15日
B. 12月01日
C. 12月20日
D. 12月25日
解析:解析:该题主要考察的是:建设工程合同关于竣工日期的规定2004年发布的《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》规定,当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,按照以下情形分别处理:(1)建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期;(2)承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期;(3)建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之日为竣工日期。根据规定分析该题可知,该工程竣工日期为10月15日。
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 被依法追究民事责任的
D. 不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
解析:解析:《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的;(2) 严重违反用人单位的规章制度的;( 3) 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。