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单选题
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的情形不包括().
A
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
答案解析
正确答案：B
解析：
解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关知识点：
非工伤不能胜任，提前通知可解除
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