用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者().

　可以立即解除合同

　事先告知用人单位解除合同

　不得拒绝

　可以要求加薪

正确答案：A

解析：

解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

在委托作品中,委托人与受托人在合同中对著作权未作出明确约定,该著作权属于().

某公司于2003年10月10日申请注册某商标,2004年1月10日该商标被核准注册.依据《商标法》的规定,该公司第一次申请该商标续展注册的期限为().

外观设计专利权的期限为().

专利权是对于()所享有的制造、使用和销售的专有权.

某建设单位希望将总部大楼建成标志性建筑,于是向全社会征集设计方案,并声明如果方案被采纳奖励设计者人民币30万元.在对众多稿件的评审后,建设单位并没有发现满意的方案,于是委托工程师甲在综合乙和丙二人设计稿的基础上进行改进,完成了设计稿,并且支付给甲20万元报酬.该建设单位的行为().

自然人的软件著作权保护期为().

著作权保护的客体是( ).

王某在担任某工程项目经理期间,带领项目组技术人员,经过多次试验完成了对某种施工机械的技术改造,并准备申请专利.与现有技术相比,该实用新型具有突出的实质性特点和显著进步,具备了().

企业取得商标专用权,应经( )申请注册.

勘察设计单位接受建设单位委托,承担勘察设计任务,双方对作品的著作权没有约定,则勘察设计成果的著作权归属().