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单选题
由作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,公司决定从8月1日起解除与张某的劳动合同.根据《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某.
A
5月1日
B
6月1日
C
7月2日
D
7月16日
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关知识点：
不胜任工作，提前七月二
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