A、 福利待遇
B、 社会保险
C、 试用期
D、 培训事项
答案：B
解析：解析:劳动合同应当具备以下条款(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A、 福利待遇
B、 社会保险
C、 试用期
D、 培训事项
答案：B
解析：解析:劳动合同应当具备以下条款(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A. 巡查
B. 抽检
C. 平行检验
D. 旁站
E. 巡视
解析：解析:墙体、屋面的保温工程施工时,监理工程师应当按照工程监理规范的要求,采取旁站、巡视和平行检验等形式实施监理。
A. 和解
B. 公证
C. 调解
D. 诉讼
E. 仲裁
解析：解析:物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁和诉讼等途径解决。
A. 建筑施工企业可以超越本企业资质等级许可的业务范围承揽工程
B. 建筑施工企业可以允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书承揽工程
C. 应当按照资质等级高的单位的资质等级范围承揽工程
D. 应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程
解析：解析:禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。《建筑法》规定,两个以上不同资质等级的单位实行联合共同承包的,应当按照资质等级低的单位的业务许可范围承揽工程。
A. 自行完成建设工程主体结构施工
B. 交付竣工验收合格的建设工程
C. 无偿修理质量不合格的建设工程
D. 及时验收隐藏工程
E. 提供必要的施工条件
解析：解析:2020版教材P131 / 教材P130(二)承包人的主要义务 1. 不得转包和违法分包工程;2. 自行完成建设工程主体结构施工;3. 接受发包人有关检查;4. 交付竣工验收合格的建设工程;5. 建设工程质量不符合约定的无偿修理。
A. 无权代理的行为,未经追认,被代理人不承担民事责任
B. 无权代理的行为,未经追认,行为人承担民事责任
C. 本人知道他人以本人名义实施民事行为而不做否认表示的,视为否认
D. 超越代理权属于无权代理
E. 表见代理属于无权代理,但代理行为有效
解析：解析:(一)无权代理无权代理是指行为人不具有代理权,但以他人的名义与相对人进行法律行为。无权代理一般存在三种表现形式:(1)自始未经授权。如果行为人自始至终没有被授予代理权,就以他人的名义进行民事行为,属于无权代理。(2)超越代理权。代理权限是有范围的,超越了代理权限,依然属于无权代理。(3)代理权已终止。行为人虽曾得到被代理人的授权,但该代理权已经终止的,行为人如果仍以被代理人的名义进行,被代理人对无权代理人实施的行为如果予以追认,则无权代理可转化为有权代理,产生与有权代理相同的法律效力,并不会发生代理人的赔偿责任。如果被代理人不予追认的,对被代理人不发生效力,则无权代理人需承担因无权代理行为给被代理人和善意相对人造成的损失。(三)知道他人以本人名义实施民事行为不作否认表示的视为同意
A. 已经办理该建筑工程用地批准手续
B. 有满足施工需要的施工图纸及技术资料
C. 有满足施工需要的办公用具
D. 已经确定建筑施工企业
E. 施工企业无重大纠纷
解析：解析:《建筑法》规定,申请领取施工许可证,应当具备下列条件:1、已经办理该建筑工程用地批准手续;2、在城市规划区的建筑工程,已经取得规划许可证;3、需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;4、已经确定建筑施工企业;5、有满足施工需要的施工图纸及技术资料;6、有保证工程质量和安全的具体措施;7、建设资金已经落实;8、法律、行政法规规定的其他条件。
A. 政府对市场主体的守法诚信评价
B. 社会中介信用机构的综合信用评价
C. 行业协会的综合信用评价
D. 行业协会协助政府部门的综合信用评价
解析：解析:社会中介信用机构的综合信用评价是市场主导,以守法、守信(主要指经济信用,包括市场交易信用扣合同履行信用)、守德(主要指道德、伦理信用)、综合实力(主要包括经营、资本、管理、技术等)为基础进行综合评价。
A. 排名第一的中标候选人
B. 报价最高的中标候选人
C. 报价最低的中标候选人
D. 排名前三的中标候选人择优选择
解析：解析:《招标投标法实施条例》进一步规定,国有资金占控股或者主导地位的依法必须进行招标的项目,招标人应当确定排名第一的中标候选人为中标人。排名第一的中标候选人放弃中标、因不可抗力不能履行合同、不按照招标文件要求提交履约保证金,或者被查实存在影响中标结果的违法行为等情形,不符合中标条件的,招标人可以按照评标委员会提出的中标候选人名单排序依次确定其他中标候选人为中标人,也可以重新招标。
A. 工程因故中止施工,建设单位应在中止施工之日起1个月内向原发证机关报告
B. 中止施工6个月以上的工程恢复施工前,应重新核验施工许可证
C. 因故不能在领取施工许可证后的3个月内开工时,可以申请延期
D. 须取得所在地县级以上人民政府建设行政主管部门审批的施工许可证,方可施工
E. 建设行政主管部门应当在接到办理施工许可证申请后30日内审批施工许可证
解析：解析:《建筑法》规定,建设单位应当自领取施工许可证之日起3个月内开工。因故不能按期开工的,应当向发证机关申请延期;延期以两次为限,每次不超过3个月。既不开工又不申请延期或者超过延期时限的,施工许可证自行废止。对于实行开工报告制度的建设工程,《建筑法》规定,按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程,因故不能按期开工或者中止施工的,应当及时向批准机关报告情况。因故不能按期开工超过6个月的,应当重新办理开工报告的批准手续。D之所以不正确,建设单位在开工前应当依照本办法的规定,向工程所在地的县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门中请领取施工许可证。一、是工程所在地,二并不是所有的工程都需要办理施工许可证。
A. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B. 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
C. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D. 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E. 生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
解析：解析: 《建筑法》规定,建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
