A、10
B、15
C、20
D、25
答案：B
解析：解析:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
A、10
B、15
C、20
D、25
答案：B
解析：解析:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
A. 民事责任的主要功能是惩罚犯罪
B. 民事责任的主要功能是充当民事救济手段
C. 民事责任的主要功能是维护社会经济秩序
D. 民事责任主要体现为人身责任
解析：解析: 民事责任的功能主要是一种民事救济手段,使受害人被侵犯的权益得以恢复。
A. 提交工程竣验收报告时
B. 自提交工程竣工验收报告之日起30日内
C. 工程竣工验收合格之日
D. 自工程竣工验收合格之日起30日内
解析：解析: 建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时,应当向建设单位出具质量保修书。
A. 房产税在城市、县城征收,但不在建制镇和工矿区征收
B. 房产税依照房产原值一次减除20%~50%后的余值计算缴纳
C. 房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据
D. 房产税的税率,依照房产余值计算缴纳的,税率为1.6%
解析：解析:房产出租的,以房产租金收入为房产税的计税依据。
A. 抵押物需要转移占有至抵押权人
B. 宅基地的土地使用权可以作为抵押物
C. 建筑物和其他土地附着物作为抵押物的,应当办理抵押登记,抵押权自登记时设立
D. 抵押权与其担保的债权同时存在
E. 抵押权可以与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保
解析：解析:按照《担保法》《物权法》的规定,抵押是指债务人或者第三人不转移对财产的占有,将该财产作为债权的担保。下列财产不得抵押:(1)土地所有权;(2)耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权;(3)学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;(4)所有权、使用权不明或者有争议的财产;(5)依法被查封、扣押、监管的财产;(6)依法不得抵押的其他财产。当事人以下列财产抵押的,应当办理抵押登记,抵押权自登记时设立:(1)建筑物和其他土地附着物;抵押权与其担保的债权同时存在。抵押权不得与债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保。
A. 合同生效后
B. 交付工作成果时
C. 完成工作成果50%时
D. 完成全部工作成果前
解析：解析:定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于不能达成补充协议,也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的,定作人应当在承揽人交付工作成果时支付;工作成果部分交付的,定作人应当相应支付。
A. 建设单位
B. 施工单位
C. 监理单位
D. 质量监督机构
解析：解析:【内容考查】本题考查的是建设单位相关的质量责任和义务【选项分析】《建设工程质量管理条例》规定,建设单位在开工前,应当按照国家有关规定办理工程质量监督手续,工程质量监督手续可以与施工许可证或者开工报告合并办理。
A. 直接交付
B. 简易交付
C. 指示交付
D. 占有改定
解析：解析:现实交付。标的物由出卖人直接交付给买受人; 简易交付。标的物在订立合同之前已为买受人占有,合同生效即视为完成支付; 占有改定。买卖双方特别约定,合同生效后标的物仍然由出卖人继续占有,但其所有权已完成法律上的转移; 指示交付。合同成立时,标的物为第三人合法占有,买受人取得了返还标的物请求权。 拟制交付。出卖人将标的物的权利凭证(如仓单、提单)交给买受人,以代替标的物的现实交付。
A. 制定机关
B. 地方人民政府
C. 国务院
D. 全国人民代表大会
解析：解析:考察的是:需要由有关机关裁决适用的特殊情况。地方性法规、规章之间不一致时,由有关机关依照下列规定的权限作出裁决:(1)同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时,由制定机关裁决。
A. 发包人代表
B. 专业监理工程师
C. 兼职安全巡查员
D. 建设工程安全生产监督站
解析：解析:本题考核的是施工安全事故隐患报告的义务。《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
A. 赵先生2010年1月入职工企业后,该企业在2010年11月才与之签订书而劳动合同
B. 张女士于1991年1月份到甲企业后一直在该企业工作
C. 王先生于1989年进入乙国有企业工作,2008年3月,该企业改制,王先生已年满50岁
D. 李女上已经连续与内企业签订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同时该企业将李女士提升为市场部部长
解析：解析:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1,劳动者在该用人单位连续工作满10年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足 10 年的; 3,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》 第 39 条和第40 条第 1 项、第 2项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,按照《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
