A、 不得约定试用期
B、 试用期不得超过1个月
C、 试用期不得超过2个月
D、 试用期不得超过6个月
答案:C
解析:解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限或无固定期限的合同,试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同,因此,使用期不得超过2个月,故C选项正确。
A、 不得约定试用期
B、 试用期不得超过1个月
C、 试用期不得超过2个月
D、 试用期不得超过6个月
答案:C
解析:解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限或无固定期限的合同,试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同,因此,使用期不得超过2个月,故C选项正确。
A. 重大误解
B. 主体不合法
C. 欺诈
D. 趁人之危
解析:解析:该题主要考察的是:效力待定合同《合同法》规定的效力待定合同有三种,即限制行为能力人订立的合同,无权代理人订立的合同,无处分权人处分他人的财产订立的合同。分析可知,这三种情况均属于因主体不合法导致合同效力待定。
A. 工程作业人员是否熟悉强制性标准
B. 规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定
C. 采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定
D. 采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定
E. 工程安全、质量是否使用了强制性标准
解析:解析:强制性标准监督检查的内容包括:(1)工程技术人员是否熟悉、掌握强制性标准;(2)工程项目的规划、勘察、设计、施工、验收等是否符合强制性标准的规定;(3)工程项目采用的材料、设备是否符合强制性标准的规定;(4)工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定;(5)工程项目采用的导则、指南、手册、计算机软件的内容是否符合强制性标准的规定。
A. 不能继续使用,必须拆除
B. 继续使用即可
C. 向建设主管部门缴纳一定费用后可继续使用
D. 委托鉴定,重新界定使用期
解析:解析:《建设工程质量管理条例》规定,建设工程在超过合理使用年限后需要继续使用的,产权所有人应当委托具有相应资质等级的勘察设计单位鉴定,并根据鉴定结果采取加固、维修等措施,重新界定使用期。
A. 10
B. 20
C. 30
D. 60
解析:解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资。
A. 国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
B. 劳动法和劳动合同法的有关规定的劳动安全条件
C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
D. 国家规定的对未成年工人定期进行健康检查
解析:解析:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
A. 监理工程师应根据国家标准监理,而不能以施工合同为依据监理
B. 施工合同是监理工程师实施监理的依据
C. 施工合同是否作为监理依据,要根据建设单位的授权
D. 施工合同是否作为监理依据,要根据上级建设行政主管部门的意见确定
解析:解析:【内容考查】本题考查的内容是监理工作的依据和监理责任。【内容分析】工程监理的依据是:(1)有关法律法规,如《建筑法》《民法典》《建设工程质量管理条例》等;(2)有关技术标准,如工程建设强制性标准以及建设工程承包合同中确认采用的推荐性标准等;(3)设计文件,施工图设计等设计文件既是施工的依据,也是监理单位对施工活动进行监督管理的依据;(4)建设工程承包合同,监理单位据此监督施工单位是否全面履行合同约定的义务。
A. 效力待定
B. 无效
C. 可撤销
D. 有效
解析:解析:本题考核的是表见代理。《合同法》规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。
A. 可以在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火
B. 气焊工必须持证上岗
C. 施工单位在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍
D. 消防器材的经销人员必须持证上岗
E. 企业、事业单位的法定代表人是本单位的消防安全第一责任人
解析:解析:【内容考查】此题考查了施工现场的消防安全要求。【选项分析】《国务院关于加强和改进消防工作的意见》中规定,机关、团体、企业事业单位法定代表人是本单位消防安全第一责任人。动用明火必须实行严格的消防安全管理,禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火;需要进行明火作业的,动火部门和人员应当按照用火管理制度办理审批手续,落实现场监护人,在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工;动火施工人员应当遵守消防安全规定,并落实相应的消防安全措施;易燃易爆危险物品和场所应有具体防火防爆措施;电焊、气焊、电工等特殊工种人员必须持证上岗;将容易发生火灾、一旦发生火灾后果严重的部位确定为重点防火部位,实行严格管理。施工现场的办公、生活区与作业区应当分开设置,并保持安全距离;施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
A. 警告
B. 行政拘留
C. 剥夺政治权利
D. 降级
E. 撤职
解析: 选项A、D和E是行政处分的形式,因为行政处分是指国家行政机关对违法行为者采取的行政制裁措施。警告是一种较轻的行政处分,属于口头警告或书面警告;降级是指将行政机关工作人员的职务降低一个级别或几个级别;撤职是指将行政机关工作人员的职务撤销。这些措施都属于行政处分的范畴。 选项B和C不属于行政处分,而是刑事处罚的形式。行政拘留是指由公安机关对违法行为者进行拘留,是刑事处罚的一种形式;剥夺政治权利是指剥夺公民的选举权、被选举权和参政权,也是一种刑事处罚形式。 因此,选项A、D和E是属于行政处分的形式,所以答案选A、D、E。
A. 0
B. 17%
C. 11%
D. 6%
解析:解析:(5)境内单位和个人跨境销售国务院规定范围内的服务、无形资产,税率为零。