A、 用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B、 已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C、 用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D、 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
答案:B
解析:解析:劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限 。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
A、 用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B、 已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C、 用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D、 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
答案:B
解析:解析:劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限 。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
A. 3
B. 7
C. 15
D. 30
解析:解析:本题考核的是建设工程竣工验收报告备案的规定。《建设工程质量管理条例》规定,建设单位应当自建设工程竣工验收合格之日起15日内,将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
A. 施工单位可以不接受
B. 建设单位的要求,施工单位必须接受
C. 建设单位通过监理单位提出此要求,施工单位才必须接受
D. 建设单位以书面形式提出要求,施工单位就必须接受
解析:解析:《建筑法》第二十五条规定,按照合同约定,建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的,发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。
A. 用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B. 已建立劳动关系,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C. 用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D. 劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
解析:解析:劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限 。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
A. 动产质押和权利质押
B. 不动产质押和动产质押
C. 权利质押和义务质押
D. 财产质押和人身质押
解析:解析:质押分为动产质押和权利质押。
A. 自然保护区
B. 风景名胜区
C. 饮用水水源保护区
D. 敏感建筑物集中区
E. 基本农田保护区
解析:解析:《固体废物污染环境防治法》规定,在国务院和国务院有关主管部门及省、自治区、直辖市人民政府划定的自然保护区、风景名胜区、饮用水水源保护区、基本农田保护区和其他需要特别保护的区域内,禁止建设工业固体废物集中贮存、处置的设施、场所和生活垃圾填埋场。
A. 法律、法规
B. 建设合同
C. 有关技术标准
D. 设计文件
E. 工程经验
解析:解析:《建设工程质量管理条例》规定,工程监理单位应当依照法律、法规以及有关技术标准、设计文件和建设工程承包合同,代表建设单位对施工质量实行监理,并对施工质量承担监理责任。
A. 项目经理受企业法人委派
B. 项目经理是对建设工程施工项目全面负责的项目管理者
C. 项目经理是一种施工企业内部的岗位职务
D. 项目经理的行为须受企业制度的制约
E. 项目经理部行为的法律后果由项目经理承担
解析:解析:项目经理是企业法人授权在建设工程施工项目上的管理者。由于施工企业同时会有数个、数十个甚至更多的建设工程施工项目在组织实施,导致企业法定代表人不可能成为所有施工项目的直接负责人。因此,每个施工项目必须有一个经企业法人授权的项目经理。施工企业的项目经理,是受企业法人的委派,对建设工程施工项目全面负责的项目管理者,是一种施工企业内部的岗位活动。建设工程项目上的生产经营活动,必须在企业制度的制约下运行;其质量、安全、技术等活动,须接受企业相关职能部门的指导和监督。
A. 承包商和分包商
B. 承包商和保证人
C. 业主和保证人
D. 业主和承包商
解析:解析:在建设工程活动中,保证是最为常用的一种担保方式。所谓保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。
A. 聘用单位停产的
B. 注册有效期满且未延续注册的
C. 聘用单位资质证书被降级的
D. 受聘于两个单位的
解析:解析:注册建造师有下列情形之一的,其注册证书和执业印章失效:1、聘用单位破产的;2、聘用单位被吊销营业执照的;3、聘用单位被吊销或者撤回资质证书的;4、已与聘用单位解除聘用合同关系的;5、注册有效期满未延续注册的;6、年龄超过65周岁的;7、死亡或不具有完全民事行为能力的;8、其他导致注册失效的情形。
A. 责令改正
B. 停止施工
C. 罚款
D. 吊销营业执照
E. 暂扣营业执照
解析:解析:《建筑工程施工许可管理办法》规定,对于未取得施工许可证或者为规避办理施工许可证将工程项目分解后擅自施工的,由有管辖权的发证机关责令停止施工,限期改正,对建设单位处工程合同价款1% 以上2% 以下罚款;对施工单位处3 万元以下罚款。