A、 事业单位、社会团体可以参加工伤保险
B、 工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险
C、 工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳
D、 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成
答案：B
解析：解析:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
A、 事业单位、社会团体可以参加工伤保险
B、 工伤保险是面向用人单位全体员工的强制性保险
C、 工伤保险费用由用人单位和职工共同缴纳
D、 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费及其利息构成
答案：B
解析：解析:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
A. 使用权
B. 所有权
C. 持有权
D. 留置权
解析：解析:买卖合同实质是以等价有偿方式转让标的物的所有权,即出卖人转移标的物的所有权于买方,买方向出卖人支付价款。这是买卖合同的基本特征。
A. 建设单位
B. 勘察单位
C. 设计单位
D. 监理单位
解析：解析: 《建设工程安全生产管理条例》进一步规定,建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物,地下工程的有关资料,郷证资料酿实,准确,完整。
A. 投标人发生合并情况时,可以及时书面告知招标人
B. 投标人发生破产情况时,应当及时告知招标人
C. 投标人发生重大变化后仍符合招标文件规定的资格条件的,可以不用告知
D. 投标人不再具备资格预审文件规定的资格条件时,应当及时书面告知招标人
解析：解析:《招标投标法实施条例》规定,投标人发生合并、分立、破产等重大变化的,应当及时书面告知招标人。A、B选项均错误。并且只要发生重大变化均应当及时书面告知招标人,所以C选项错误。投标人不再具备资格预审文件,招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性的,其投标无效。可见不再具备资格条件的也属于重大变化,应当及时书面告知招标人。故D为正确选项。
A. 起重机械的安装、改造、重大修理过程,应当经设备检验机构监督检验
B. 未经监督检验或者监督检验不合格的,不得出厂或者交付使用
C. 特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员在检验、检测中发现特种设备存在严重事故隐患时,应当及时告知相关单位,并立即向建设单位报告
D. 特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员可以按以往经验推荐特种设备
解析：解析: 《特种设备安全法》规定,起重机械的安装、改造、重大修理过程,应当经特种设备检验机构按照安全技术规范的要求进行监督检验;未经监督检验或者监督检验不合格的,不得出厂或者交付使用。A特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员在检验、检测中发现特种设备存在严重事故隐患时,应当及时告知相关单位,并立即向负责特种设备安全监督管理的部门报告。特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员不得从事有关特种设备的生产、经营活动,不得推荐或者监制、监销特种设备。
A. 罚款
B. 吊销资质证书
C. 停业整顿
D. 降低资质等级
解析：解析:《建筑法》规定,发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的,或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的,责令改正,处以罚款。
A. 建设控制地带
B. 文物保护范围
C. 城市紫线
D. 城市黄线
解析：解析:《文物保护法实施条例》规定,文物保护单位的建设控制地带,是指在文物保护单位的保护范围之外,划定的为保护文物单位的安全、环境、历史风貌对建设项目加以限制的区域。
A. 重大责任事故罪
B. 工程重大安全事故罪
C. 重大劳动安全事故罪
D. 以其他方式危害公共安全罪
解析：解析:一、工程重大安全事故罪 《刑法》第137条规定,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员处 5年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处5年以上10年以下有期徒刑,并处罚金。
A. 署名权
B. 修改权
C. 保护作品完整权
D. 许可使用权
解析：解析:该题主要考察的是著作权,著作权的保护期由于权利内容以及主体的不同而有所不同:作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。
A. 依法成立,有必要的财产或者经费
B. 有自己的名称、组织机构和场所
C. 有独立产权的经营场所
D. 能够独立承担民事责任
解析：解析:法人应当具备的条件有:(1)依法成立;(2)有自己的名称、组织机构、住所、财产或经费;(3)能够独立承担民事责任(4)有法定代表人
A. 福利待遇
B. 社会保险
C. 试用期
D. 培训事项
解析：解析:劳动合同应当具备以下条款(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
