81.关于招标投标投诉的规定,下列说法中正确的有()

解析：解析:《绿色施工导则》对提高用水效率规定:(1)施工中采用先进的节水施工工艺。(2)施工现场喷洒路面、绿化浇灌不宜使用市政自来水。现场搅拌用水、养护用水应采取有效的节水措施,严禁无措施浇水养护混凝土。(3)施工现场供水管网应根据用水量设计布置,管径合理、管路简捷,采取有效措施减少管网和用水器具的漏损。(4)现场机具、设备、车辆冲洗用水必须设立循环用水装置。施工现场办公区、生活区的生活用水采用节水系统和节水器具,提高节水器具配置比率。项目临时用水应使用节水型产品,安装计量装置,采取针对性的节水措施。(5)施工现场建立可再利用水的收集处理系统,使水资源得到梯级循环利用。(6)施工现场分别对生活用水与工程用水确定用水定额指标,并分别计量管理。(7)大型工程的不同单项工程、不同标段、不同分包生活区,凡具备条件的应分别计量用水量。在签订不同标段分包或劳务合同时,将节水定额指标纳入合同条款,进行计量考核。(8)对混凝土搅拌站点等用水集中的区域和工艺点进行专项计量考核。施工现场建立雨水、中水或可再利用水的收集利用系统。

解析：解析:”安管人员” 应当通过其受聘企业,向企业工商注册地的省、 自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门申请安全生产考核,并取得安全生产考核合格证书。 安全生产考核合格证书有效期为 3 年,证书在全国范围内有效

解析：解析:【内容考查】本题考查的是建设法律、行政法规与民法商法的关系;建设法律、行政法规与行政法的关系【选项分析】在工程项目的建设过程中,往往会涉及多种法律关系,主要是行政法律关系和民事法律关系,应该正确理解和区分。不同性质的法律关系,其主体地位、适用法律等都不相同。审计机关对项目进行审计属于行政监督,所以,它与该施工企业、医院之间均产生行政法律关系,其间是监督与被监督的关系,法律地位不平等;而该施工企业与医院之间是合同关系,属于民事法律关系,当然法律地位平等。因此,“该施工企业与医院之间是民事法律关系”、“该施工企业与医院之间法律地位平等”、“审计机关与该施工企业之间是行政法律关系”、“审计机关与该施工企业之间法律地位不平等”正确。

解析：解析: 安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针以人为本并非方针

解析：解析:本题考核的是不当得利之债。不当得利是指没有法律上或者合同上的依据,有损于他人利益而自身取得利益的行为。得利者应当将所得的不当利益返还给受损失的人。

解析：解析:文物保护法》规定,在进行建设工程或者农业生产中,任何单位或者个人发现文物,应当保护现场,立即报告当地文物行政行政部门,文物行政部门接到报告后,如无特殊情况,应当在24小时内赶赴现场,并在7日内提出处理意见。

解析：解析:本题考核的是行政法规。现行的建设行政法规主要有《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》、《城市房地产开发经营管理条例》、《招标投标法实施条例》等。

解析：解析:《绿色施工导则》规定,制定建筑垃圾减量化计划,加强建筑垃圾的回收再利用,对于碎石类、土石方类建筑垃圾,可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率,力争再利用率大于50%。施工现场生活区设置封闭式垃圾容器,施工场地生活垃圾实行袋装化,及时清运。对建筑垃圾进行分类,并收集到现场封闭式垃圾站,集中运出。有人认为E正确,实际上E不是集中化,而是集中运出

解析：解析:《职工带薪年休假条例》第 5条第3 款规定:” 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。 对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。” 需要注意的是,这里的”日工资收入的300%”,已经包含了用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 就是说, 除正常工作期间的工资外, 应休未休的带薪年休假折算工资= 应休未休的天数 × 日工资 ×2 倍。职工应休未休的带薪年假工资为日工资的300%,除去正常支付的工资本身,公司应支付李某的带薪年假工资=应休未休天数×日工资×200% =1000元

解析：解析:本题考核的是专利权保护的最主要对象。发明是专利权保护的最主要对象。