A、 制定消防安全制度、消防安全操作规程
B、 针对社会进行消防宣传教育
C、 建立防火组织,及时处理火灾隐患
D、 配置消防设施和器材
E、 确保消防设施和器材完好、有效
答案：ADE
解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是施工单位消防安全责任人和消防安全职责。【内容分析】《消防法》第16条规定,机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:(1)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(2)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;(3)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;(4)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(5)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(6)组织进行有针对性的消防演练;(7)法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
A、 制定消防安全制度、消防安全操作规程
B、 针对社会进行消防宣传教育
C、 建立防火组织,及时处理火灾隐患
D、 配置消防设施和器材
E、 确保消防设施和器材完好、有效
答案：ADE
解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是施工单位消防安全责任人和消防安全职责。【内容分析】《消防法》第16条规定,机关、团体、企业、事业等单位应当履行下列消防安全职责:(1)落实消防安全责任制,制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程,制定灭火和应急疏散预案;(2)按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材,设置消防安全标志,并定期组织检验、维修,确保完好有效;(3)对建筑消防设施每年至少进行一次全面检测,确保完好有效,检测记录应当完整准确,存档备查;(4)保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通,保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准;(5)组织防火检查,及时消除火灾隐患;(6)组织进行有针对性的消防演练;(7)法律、法规规定的其他消防安全职责。单位的主要负责人是本单位的消防安全责任人。
A. 施工单位
B. 出租单位
C. 具有相应资质的单位
D. 检验机构
解析：解析:按照《建筑业企业资质管理规定》和《建筑业企业资质标准》的规定,从事施工起重机械、附着升降脚手架等安拆活动的单位,应当按照资质条件申请资质,经审查合格并取得专业承包资质证书后,方可在资质许可的范围内从事其安装、拆卸活动。
A. 不得安排未成年人从事矿山井下作业
B. 不得安排未成年人从事低温、冷水作业
C. 不得安排未成年人从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D. 不得安排未成年人延长工作时间和夜班劳动
E. 用人单位应当对未成年人定期进行健康检查
解析：解析:《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
A. 建设单位与分包单位
B. 设计单位与分包单位
C. 监理单位与分包单位
D. 总承包单位与分包单位
解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是总分包单位的质量责任。【内容分析】《建设工程质量管理条例》规定,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。
A. 不得约定试用期
B. 试用期不得超过1个月
C. 试用期不得超过2个月
D. 试用期不得超过6个月
解析：解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限或无固定期限的合同,试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同,因此,使用期不得超过2个月,故C选项正确。
A. 污水处理设施要设计、施工、生产同时进行
B. 造纸厂投入运营后3个月内必须建设污水处理设施
C. 建设单位对造纸厂污染环境进行检测后决定何时修建污水处理设施
D. 污水处理设施与造纸厂主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用
解析：解析:建设项目的环境噪声污染防治设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。因此建设项目的水污染防治设施,应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。水污染防治设施应当经过环境保护主管部门验收,验收不合格的,该建设项目不得投入生产或者使用。
A. 提前3天通知用人单位
B. 提前30天通知用人单位
C. 立即解除不需事先告知用人单位
D. 用人单位证明不符合录用条件
解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止【内容分析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记
B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D. 用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E. 除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
解析：解析:1.劳务派遣其显著特征是劳动者的聘用与使用分离。2.经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可。经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。3.劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
A. 诉讼和仲裁制度
B. 宪法规定的国务院行政管理职权
C. 对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚
D. 为执行法律的规定需要制定行政法规
E. 民族区域自治制度、特别行政区制度、基层群众自治制度
解析：解析:本题考核的是行政法规。依照《立法法》的规定,国务院根据宪法和法律,制定行政法规。行政法规可以就下列事项作出规定:(1)为执行法律的规定需要制定行政法规的事项;(2)宪法规定的国务院行政管理职权的事项。
A. 要约失效
B. 商场撤销要约
C. 张某承诺到达
D. 拒绝要约的通知到达要约人
解析：解析:承诺的内容应当与要约的内容一致。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更,是对要约内容的实质性变更。在题干,张某的购买价格同商场发出的要约的价格不同,实质性变更。
A. 木工
B. 钢筋工
C. 瓦工
D. 电工
解析：解析:建筑施工特种作业包括:(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4)建筑起重机械司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
