A、 20学时,32学时
B、 32学时,20学时
C、 48学时,20学时
D、 48学时,32学时
答案：B
解析：解析: 《建设工程安全生产管理条例》 规定,作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。建筑企业要对新职工进行至少 32 学时的安全培训, 每年进行至少 20 学时的再培训。
A、 20学时,32学时
B、 32学时,20学时
C、 48学时,20学时
D、 48学时,32学时
答案：B
解析：解析: 《建设工程安全生产管理条例》 规定,作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训。建筑企业要对新职工进行至少 32 学时的安全培训, 每年进行至少 20 学时的再培训。
A. 建设单位应当将拆除工程发包给具有资质等级的施工单位
B. 建设单位应当在拆除工程施工15日前报有关部门备案
C. 拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明是建设单位应该提交的备案资料
D. 施工单位应该提供堆放、清除废弃物的地点
E. 拆除施工组织方案应由施工单位提交有关部门备案
解析：解析:建设单位应当在拆除工程施工15日前,将下列资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门备案:(1)施工单位资质等级证明;(2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危及毗邻建筑的说明;(3)拆除施工组织方案;(4)堆放、清除废弃物的措施。
A. 消防通道满足消防车通行即可
B. 在建建筑内只需在出入口处设置临时醒目标志
C. 应视实际情况安装楼梯间和出入口的临时照明
D. 消防通道的宽度有固定标准
解析：解析: 施工现场要设置消防通道并确保畅通。建筑工地要满足消防车通行、停靠和作业要求。在建建筑内应设置标明楼梯间和出人口的临时醒目标志,视实际情况安装楼梯间和出入口的临时照明,及时清理建筑垃圾和障碍物,规范材料堆放,保证发生火灾时,现场施工人员疏散和消防人员扑救快捷畅通。
A. 施工单位
B. 建设单位
C. 公安机关
D. 监理单位
解析：解析:本题考核的是建设项目环境噪声污染的防治。建设项目可能产生环境噪声污染的,建设单位必须提出环境影响报告书,规定环境噪声污染的防治措施,并按照国家规定的程序报环境保护行政主管部门批准。环境影响报告书中,应当有该建设项目所在地单位和居民的意见。
A. 由于发生不可抗力,乙供应商对甲施工企业不承担违约责任
B. 甲施工企业只能要求乙供应商承担违约责任
C. 甲施工企业可以要求乙供应商和丙水泥厂连带承担违约责任
D. 由于是丙水泥厂迟延交货造成的,乙供应商对甲施工企业不承担违约责任
解析：解析:(4)出卖人应当按照约定的期限交付标的物。 承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因为不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及承运人、收货人的过错造成的,不承担损害赔偿责任。 本题中,甲与乙之间存在买卖合同,乙与丙之间存在买卖合同,而甲和丙之间没有合同关系,所以是丙向乙承担违约责任,乙向甲承担违约责任。
A. 安装单位应当与建设单位签订建筑起重机械安装工程安全协议书
B. 施工总承包企业不负责对建筑起重机械安装工程专项施工方案进行审查
C. 建筑起重机械安装完毕后,建设主管部门应当参加验收
D. 建筑起重机械安装完毕后,安装单位应当自检,出具自检合格证明
解析：解析: 实行施工总承包的,施工总承包单位应当与安装单位签订建筑起重机械安装、拆卸工程安全协议书。《建筑起重机械安全监督管理规定》进一步规定,将建筑起重机械安装、拆卸工程专项施工方案,安装、拆卸人员名单,安装、拆卸时间等材料报施工总承包单位和监理单位审核后,告知工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门。《建设工程安全生产管理条例》规定,施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装完毕后,安装单位应当自检,出具自检合格证明,并向施工单位进行安全使用说明,办理验收手续并签字建筑起重机械安装完毕后,使用单位应当组织出租、安装、监理等有关单位进行验收,或者委托具有相应资质的检验检测机构进行验收。建筑起重机械经验收合格后方可投入使用,未经验收或者验收不合格的不得使用。实行施工总承包的,由施工总承包单位组织验收。因此,建设主管部门无需参加验收。
A. 建筑材料
B. 周转材料
C. 建筑构(配)件
D. 设备
E. 商品混凝土
解析：解析:《建设工程质量管理条例》进一步规定,施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当由书面记录和专人签字;未经检验或检验不合格的,不得使用。
A. 丙公司可以与工作不符合要求的派遣工人解除劳动合同
B. 乙公司应当与该3名工人签订2年以上固定期限劳动合同
C. 该3名工人在丙公司工作期间,有权主张与丙公司工人同工同酬
D. 该3名工人在无工作期间,也有权向乙公司主张按月支付最低标准工资
解析：解析:A选项错误,用人单位(乙公司)与劳动者签订劳动合同,与用工单位签订派遣协议,因此,用工单位(丙公司)无权解除劳动合同,只能将劳动者退回用人单位。BD正确,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。C选项正确,《劳动合同法》规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
A. 要约到达受要约人时生效
B. 要约的有效期间由要约人在要约中规定
C. 要约不可以撤销
D. 要约可以撤回,但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人
解析：解析:该题主要考察的是:要约的法律效力《合同法》规定,要约到达受要约人时生效,如投标人向招标人发出的投标文件,自到达招标人时起生效。要约的有效期间由要约人在要约中规定。要约人如果在要约中定有存续期间,受要约人必须在此期间内承诺。要约可以撤回,但撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人。要约可以撤销,但撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达要约人。
A. 国务院发展改革部门
B. 省人民政府
C. 工程建设单位的上级部门
D. 省招标投标监管机构
解析：解析:国务院发展计划部门确定的国家重点项目和省、自治区、直辖市人民政府确定的地方重点项目不适宜公开招标的,经国务院发展计划部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准,可以进行邀请招标。
A. 对方可以选择适用违约金或者定金条款
B. 违约金和定金条款可以同时使用
C. 主合同中约定的违约金条款应该优先于从合同约定的定金条款
D. 双方商定选择适用违约金或者定金条款
解析：解析:此题考核是违约金和定金内容。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。
