A、 省级政府建设主管部门颁发安全许可证
B、 安全生产许可证的有效期为5年
C、 企业应当于期满前3个月向原机关办理延期手续
D、 企业在有效期内,严格遵守法律法规,未发生死亡事故的,许可证有效期届满时,经原机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。
答案:B
解析:解析:安全生产许可证的有效期为3年。
A、 省级政府建设主管部门颁发安全许可证
B、 安全生产许可证的有效期为5年
C、 企业应当于期满前3个月向原机关办理延期手续
D、 企业在有效期内,严格遵守法律法规,未发生死亡事故的,许可证有效期届满时,经原机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。
答案:B
解析:解析:安全生产许可证的有效期为3年。
A. 所有权
B. 自物权
C. 担保物权
D. 用益物权
解析:解析:物权包括所有权、用益物权和担保物权。《担保法》规定,担保方式为保证、抵押、质押、留置和定金。
A. 建造师初始注册证书有效期为3年,变更注册后有效期也为3年
B. 大型工程项目的负责人可以由非本专业的注册建造师担任
C. 注册证书由所聘用的单位保管使用,执业印章由本人保管使用
D. 信用档案中除记录不良行为外,还应记录业绩及良好行为
解析:解析:注册证书与执业印章有效期为3年。注册有效期满需继续执业的,应当在注册有效期届满30日前,按照规定申请延续注册。延续注册的,有效期为3年。申请延续注册的,应当提交下列材料:(1)注册建造师延续注册申请表;(2)原注册证书;(3)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件或其他有效证明文件;(4)申请人注册有效期内达到继续教育要求的证明材料。2008年2月建设部发布的《注册建造师执业管理办法(试行)》规定,注册建造师注册证书和执业印章由本人保管。大中型工程施工项目负责人必须由本专业注册建造师担任。一级注册建造师可担任大、中、小型工程施工项目负责人。建筑业企业信用档案应当包括企业基本情况、资质、业绩、工程质量和安全、合同履约、社会投诉和违法行为等情况。违法违规行为、被投诉举报处理、行政处罚等情况应当作为注册建造师的不良行为计入其信用档案。
A. 建设单位
B. 勘察单位
C. 监理单位
D. 设计单位
E. 施工单位
解析:解析:《建设工程质量管理条例》规定,建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故,构成犯罪的,对直接责任人员依法追究刑事责任。
A. 警告
B. 罚金
C. 拘役
D. 有期徒刑
E. 无期徒刑
解析:解析:《刑法》规定,刑法分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑;附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。
A. 绝对性
B. 相对性
C. 专有性
D. 不可转让性
解析:解析:本题考察的是债的相对性。债是特定当事人之间的法律关系。债权人只能向特定的人主张自己的权利.债务人也只需向享有该项权利的特定人履行义务,即债的相对性。
A. 缓期履行
B. 拒绝履行
C. 继续履行
D. 要求对方支付一定费用后履行
解析:解析:2020版教材P146 / 教材P145继续履行是违约后的补救方式,是否要求违约方继续履行是非违约方的一项权利。继续履行可以与违约金、定金、赔偿损失并用,但不能与解除合同的方式并用。
A. 提供劳动保护
B. 进行财产补偿
C. 行政监督管理
D. 建立劳动关系
E. 调整人身关系
解析:解析:四、建设法律、行政法规与社会法的关系建设法律、行政法规在调整建设活动中产生的社会关系时,会形成社会法律关系。例如,施工单位应当做好员工的劳动保护工作,建设单位也要提供相应的保障;建设单位、施工单位、监理单位、勘察设计单位都会与自己的员工建立劳动关系。
A. 工程竣工验收备案表
B. 《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》
C. 施工单位签署的工程质量保修书
D. 工程竣工验收报告
E. 由规划、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件
解析:解析:建设单位办理工程竣工验收备案应当提交下列文件:工程竣工验收备案表;(2)工程竣工验收报告。竣工验收报告应当包括工程报建日期,施工许可证号,施工图设计文件审查意见,勘察、设计、施工、工程监理等单位分别签署的质量合格文件及验收人员签署的竣工验收原始文件,市政基础设施的有关质量检测和功能性试验资料以及备案机关认为需要提供的有关资料;法律、行政法规规定应当由规划、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件;法律规定应当由公安消防部门出具的对大型的人员密集场所和其他特殊建设工程验收合格的证明文件;施工单位签署的工程质量保修书;法规、规章规定必须提供的其他文件。住宅工程还应当提交《住宅质量保证书》和《住宅使用说明书》。博物馆不属于住宅。
A. 行政法规的效力低于宪法和法律
B. 地方政府规章的效力高于地方性法规
C. 部门规章之间同一事项的规定有冲突的,由国务院裁决
D. 部门规章与地方政府规章之间同一事项的规定有冲突的,由国务院裁决
解析:解析:【内容考查】本题考查的内容是法的效力层级【内容分析】在我国法律体系中,法律的效力是仅次于宪法而高于其他法的形式。行政法规的法律地位和法律效力仅次于宪法和法律,高于地方性法规和部门规章。地方性法规的效力,高于本级和下级地方政府规章。部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时,由国务院裁决。
A. 可以立即解除合同
B. 事先告知用人单位解除合同
C. 不得拒绝
D. 可以要求加薪
解析:解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。