A、 向原发证机关声明作废,并申请补办
B、 在公众媒体上声明作废,并申请补办
C、 向原发证机关通报原件作废,补交罚款后补办
D、 向原发证机关报告,并在媒体上声明作废后,申请补办
答案:D
解析:解析: 建筑施工企业遗失安全生产许可证,应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告,并在公众媒体上声明作废后,方可申请补办。
A、 向原发证机关声明作废,并申请补办
B、 在公众媒体上声明作废,并申请补办
C、 向原发证机关通报原件作废,补交罚款后补办
D、 向原发证机关报告,并在媒体上声明作废后,申请补办
答案:D
解析:解析: 建筑施工企业遗失安全生产许可证,应当立即向原安全生产许可证颁发管理机关报告,并在公众媒体上声明作废后,方可申请补办。
A. 拒绝权
B. 知情权
C. 紧急避险权
D. 检举权
解析:解析:《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
A. 工程招标
B. 工程承包
C. 纠纷诉讼
D. 材料设备采购
解析:解析:建设工程的承包活动不得委托代理。
A. 民事责任
B. 刑事责任
C. 行政责任
D. 违宪责任
E. 国家赔偿责任
解析:解析:本题考察的是:未取得安全生产许可证擅自从事施工活动应承担的法律责任。《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》 进一步规定,建筑施工企业未取得安全生产许可证擅自从事建筑施工活动的,责令其在建项目停止施工,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;造成重大安全事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A. 书面
B. 口头
C. 通知
D. 布告形式张贴于施工现场
解析:解析:投保人办理投保手续后,应将投保有关信息以布告形式张贴于施工现场,告知被保险人。
A. 建立、健全安全生产责任制
B. 有保证本单位安全生产条件所需资金投入
C. 有保障工程质量和安全的具体措施
D. 管理人员每年至少进行1次安全生产教育培训
E. 已经取得建设工程规划许可证
解析:解析: 《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》中规定,建筑施工企业取得安全生产许可证,应当具备下列安全生产条件:(1)建立、健全安全生产责任制,制定完备的安全生产规章制度和操作规程;(2)保证本单位安全生产条件所需资金的投人;(3)设置安全生产管理机构,按照国家有关规定配备专职安全生产營理人员;(4)主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员经建设主管部门或者其他有关部门考核合格;(5)特种作业人员经有关业务主管部门考核合格,取得特种作业操作资格证书;(6)管理人员和作业人员每年至少进行1次安全生产教育培训并考核合格(7)依法为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险,为从业人员交纳保险费;(8)施工现场的办公、生活区及作业场所和安全防护用具、机械设备、施工机具及配件符合关安全生产法律、法规、标准和规程要求。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
解析:解析:建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。本题表述共存在4处错误,即:开工时;施工单位办理施工许可证;在建设单位所在地办理;向人民政府办理。
A. 2009年01月08日
B. 2009年01月15日
C. 2009年01月31日
D. 2009年02月10日
解析:解析:利息从应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:(1)建设工程已实际交付的,为交付之日;(2)建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;(3)建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日
A. 死亡1人以上
B. 重伤2人
C. 直接经济损失50万元
D. 直接经济损失80万元
解析:解析:【内容考查】此题考查了施工管理人员违法行为应承担的法律责任。【选项分析】根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理危害矿山生产安全刑事案件具体应用法律若干问题的解释》,具有下列情形之一的,属于重大伤亡事故或者其他严重后果:(1)造成死亡1人以上,或者重伤3人以上的;(2)造成直接经济损失100万元以上的;(3)造成其他严重后果的情形。
A. 代理人的姓名或名称
B. 代理事项
C. 代理权限
D. 代理人的学历或职位
E. 代理期间
解析:解析:建设工程代理行为多为民事法律行为的委托代理。民事法律行为的委托代理,可以用书面形式,也可以用口头形式。但是,法律规定用书面形式的,应当用书面形式。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间,并由委托人签名或者盖章。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
解析:解析:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。