14.某施工企业通过不正当手段取得了安全生产许可证,被发现后予以撤销,则该企业()年内不得再次申请安全生产许可证。

解析：解析:依法必须进行招标的项目,其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为5人以上单数。

解析：解析:总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求: (1)建筑工程、装修工程按照建筑面积配备:①1 万平方米以下的工程不少于1 人;② 1 万~5 万平方米的工程不少于2 人;③5 万平方米及以上的工程不少于3 人,且按专业配备专职安全生产管理人员。(2) 土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备:① 5000 万元以下的工程不少于1 人;②5000 万~1 亿元的工程不少于2 人;③ 1 亿元及以上的工程不少于3 人,且按专业配备专职安全生产管理人员。

解析：解析:《建筑法》规定,建筑施工企业在施工中偷工减料的,使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的,或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的,责令改正,处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的,负责返工、修理,并赔偿因此造成的损失;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

解析：解析:本题考核的是历史文化名城名镇名村保护范围内违法行为应承担的法律责任。损坏或者擅自迁移、拆除历史建筑的,由城市、县人民政府城乡规划主管部门责令停止违法行为、限期恢复原状或者采取其他补救措施;有违法所得的,没收违法所得;逾期不恢复原状或者不采取其他补救措施的,城乡规划主管部门可以指定有能力的单位代为恢复原状或者采取其他补救措施,所需费用由违法者承担;造成严重后果的,对单位并处20万元以上50万元以下的罚款,对个人并处10万元以上20万元以下的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。

解析：解析:本题考核的是建设单位的质量责任和义务。建设单位的质量责任和义务包括:(1)依法发包工程;(2)依法向有关单位提供原始资料;(3)限制不合理的干预行为;(4)依法报审施工图设计文件;(5)依法实行工程监理;(6)依法办理工程质量监督手续;(7)依法保证建筑材料等符合要求;(8)依法进行装修工程。

解析：解析:本题考核的是建设单位违法行为应承担的法律责任。《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位未提供建设工程安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正;逾期未改正的,责令该建设工程停止施工。

解析：解析:《招标投标法》规定,投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。投标人应当具备承担招标项目的能力;国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的,投标人应当具备规定的资格条件。《招标投标法实施条例》进一步规定,投标人参加依法必须进行招标的项目的投标,不受地区或者部门的限制,任何单位和个人不得非法干涉。与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人,不得参加投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位,不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。违反以上规定的,相关投标均无效。投标人发生合并、分立、破产等重大变化的,应当及时书面告知招标人。投标人不再具备资格预审文件、招标文件规定的资格条件或者其投标影响招标公正性的,其投标无效。

解析：解析:该题主要考察的是:劳动争议的解决方式,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

解析：解析:非营利法人包括事业单位,社会团体,基金会,社会服务机构等

解析：解析:【内容考查】本题考查的内容是劳动合同的解除和终止。【内容分析】有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。