32.利用永久建筑物和设备是矿井建设的一项重要经验。在建井初期,一般可利用永久建筑物或设施有( )。

解析：解析:P99-104矿产资源的开发首先受到矿产资源条件的约束。资源的分布地域、赋存条件决定了资源开发的可行性及其规模、地点、范围等重要决策问题。

解析：解析:P200-207投标报价的一般技巧主要有:(1)愿意承揽的矿业工程或当前自身任务不足时,报价宜低,采用”下限标价”当前任务饱满或不急于承揽的工程,可采取”暂缓”的计策,投标报价可高。(2)对一般矿业工程投标报价宜低;特殊工程投标报价宜高。(3)对工程量大但技术不复杂的程投标报价宜低;技术复杂、地区偏僻、施工条件艰难或小型工程投标报价宜高。(4)竞争对手多的项目报价宜低;自身有特长又较少有竞争对手的项目报价可高。(5)工期短、风险小的工程投标报价宜低;工期长又是以固定总价全部承包的工程,可能冒一定风险,则标报价宜高。(6)在同一工程中可采用不平衡报价法,并合理选择高低内容;但以不提高总价为前提,并避免畸高畸低,以免导致投标作废。(7)对外资、合资的项目可适当提高。当前我国的工资、材料、机械、管理费及利润等取费标准低于国外。

解析：解析:P40-42预防雷电影响的措施:在雷雨季节进行爆破作业宜采用非电起爆系统;在露天爆区不得不采用电力起爆系统时,应在爆破区域设置避雷针或预警系统;在装药连线作业雷电来临征兆或预警时,应立即停止作业,拆开电爆网路的主线与支线,裸露芯线用胶布捆扎,电爆网路的导线与地绝缘,要严防网路形成闭合路,同时作业人员立即撒到安全地点;在雷电到来之前,暂时切断一切通往区的导电体(电线或金属管),防止电流进入爆区。

解析：解析:P149-155质量缺陷处理完毕后,监理工程师应组织有关人员对处理的结果进行严格的检查、鉴定和验收,写出质量事故处理报告提交业主或建设单位,井上报有关主管部门。

解析：解析:P158-160锚杆(锚索)工程质量检测包括锚杆(锚索)抗拔力检测、锚杆安装质量检测。

解析：解析:P294《注册建造师执业管理办法(试行)》(建市[2008]48号)第四条规定:”注册建造师应当在其注册证书所注明的专业范围内从事建设工程施工管理活动,具体执业按照本办法附件《注册建造师执业工程范围》执行。未列入或新增工程范围由国务院建设主管部门会同国务院有关部门另行规定”。

解析：解析:P269-271储存爆炸器材应当遵守下列规定:(1)建立:出入库检查、登记制度,收存和发放爆炸器材必须进行登记,做到账目清楚,账物相符;(2)储存的爆炸器材数量不得超过储存设计容量,对性质相抵触的爆炸器材必须分库储存,严禁在库房内存放其他物品;(3)专用仓库应当指定专人管理、看护,严禁无关人员进入仓库区内,严禁在仓库区内吸烟和用火,严禁把其他容易引起燃烧、爆炸的物品带人仓库区内,严禁在库房内住宿和进行他活动;(4)爆炸器材丢失、被强、被抢,应当立即报告当地公安机关。

解析：解析:P40-42三人连锁放炮制度指爆破员、班组长、瓦检员

解析：解析:P181-186工费是指按工资总额构成规定,支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。内容包括:1.计时工资或计件工资:是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。2.奖金:是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。3.津贴补贴:是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特妹原因支付给个人的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、高空津贴等。4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。5.特殊情况下支付的工资:是指根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

解析：解析:P160-161材料质量检验的方法有:书面检验、外观检验、理化检验和无损检验四种。