A、 行政复议申请人
B、 做出原具体行政行为的行政机关
C、 复议机关
D、 复议机关的上级部门
答案：B
解析：解析:2021版教材P347行政复议的目的,是为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益,保障和监督行政机关依法行使职权。因此,只要是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,就有权向行政机关提出行政复议申请。
A、 行政复议申请人
B、 做出原具体行政行为的行政机关
C、 复议机关
D、 复议机关的上级部门
答案：B
解析：解析:2021版教材P347行政复议的目的,是为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为,保护公民、法人和其他组织的合法权益,保障和监督行政机关依法行使职权。因此,只要是公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益,就有权向行政机关提出行政复议申请。
A. 5%,且不得超过80万
B. 2%
C. 5%
D. 2%,且不得超过80万
解析：解析:2021版教材P83《工程建设项目施工招标投标办法》进一步规定,投标保证金不得超过项目估算价的2%,但最高不得超过80万元人民币
A. 劳动功能障碍分为9个伤残等级
B. 最重的为1级
C. 生活自理障碍包括生活完全不能自理
D. 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
解析：解析:2021版教材P233《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
A. 该联合体成员甲公司又以自己名义单独对该项目进行投标
B. 该联合体成员应签订共同投标协议
C. 该联合体成员乙公司和丙公司又组成一个新联合体对该项目进行投标
D. 甲、乙、丙、丁四家公司设立一个新公司作为该联合体投标的牵头人
解析：解析:2021版教材P80联合体各方应当签订共同投标协议,明确约定各方拟承担的工作和责任,并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。
A. 开发公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满1年,试用期不得超过1个月
C. 劳动合同的试用期不得超过9个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
解析：解析:2021版教材P131《劳动合同法》第19条的规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”
A. 非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时,
B. 非全日制用工,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时
C. 非全日制用工,每周工作时间累计不超过12小时
D. 非全日制用工可以订立口头协议
E. 非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同
解析：解析:2021版教材P130劳动合同法:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 公开原则
D. 强制原则
E. 诚实信用原则
解析：解析:2021版教材P108建设工程的合同原则。建设工程合同的订立,应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。
A. 发生过一般生产安全事故的
B. 按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节轻微的
C. 未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的
D. 恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的
E. 未取得施工许可证擅自施工的
解析：解析:2021版教材P56企业申请建筑企业资质升级、资质增项,在申请之日起前1年内有下列情形之一的,资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请:(1)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;(2)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以行贿等不正当手段谋取中标的;(3)未取得施工许可证擅自施工的;(4)将承包的工程转包或违法分包的;(5)违反国家工程建设强制性标准的;(6)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的:(7)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;(8)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;(9)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;(10)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;(11)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;(12)其他违反法律、法规的行为。
A. 技工小王与该公司签了无固定期限劳动合同
B. 业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C. 职工孙某,家庭无其他就业人员,需抚养老人和子女
D. 工程师老李与本单位订立有10年固定期限劳动合同
E. 员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
解析：解析:2021版教材P135裁减人员时,应当优先留用下列三种人员:(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(2)与本单位订立无固定期限劳动舍同的;(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减人员。
A. 预付款担保
B. 抵押担保
C. 保证金
D. 工程款支付担保
解析：解析:2021版教材P30页根据2013年经修改后发布的《工程建设项目施工招标投标办法》规定,招标人要求中标人提供履约保证金或其他形式的履约担保的,招标人应当同时向中标人提供工程款支付担保。
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某
解析：解析:2021版教材P129连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条(即用人单位可以解除劳动合同的条件)和第40条第1项、第2项规定(即劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的)的情形,续订劳动合同的。
