A、 违反法定程序的
B、 适用依据错误的
C、 具体民事行为明显不当的
D、 主要事实不清、证据不足的
答案:C
解析:解析:2021版教材P351~352具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:(1)主要事实不清、证据不足的;(2)适用依据错误的;(3)违反法定程序的;(4)超越或者滥用职权的;(5)具体行政行为明显不当的。
A、 违反法定程序的
B、 适用依据错误的
C、 具体民事行为明显不当的
D、 主要事实不清、证据不足的
答案:C
解析:解析:2021版教材P351~352具体行政行为有下列情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法;决定撤销或者确认该具体行政行为违法的,可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为:(1)主要事实不清、证据不足的;(2)适用依据错误的;(3)违反法定程序的;(4)超越或者滥用职权的;(5)具体行政行为明显不当的。
A. 经济性裁员为用人单位单方解除劳动合同
B. 经济性裁员应取得工会或全体职工同意
C. 经济性裁员方案应由劳动行政部门审批
D. 经济性裁员人数不得超过用人单位总人数的10%
解析:解析:2021版教材P135经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。经济性裁员仍属用人单位单方解除劳动合同。有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(1)依照企业破产法规定进行重整的;(2)生产经营发生严重困难的;(3)企业转产、重大技未革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
A. 不得批准开工建设
B. 己开工建设的,应当责令停止施工
C. 己开工建设的,应当责令限期改正
D. 已经建成的,可正常使用
解析:解析:2021版教材P291《节约能源法》规定,不符合建筑节能标准的建筑工程,建设主管部门不得批准开工建设;已经开工建设的,应当责令停止施工、限期改正;已经建成的,不得销售或者使用。
A. 发生泥石流将拟建工厂选址覆盖
B. 由于报价失误,施工单位在订立合同后表示无力履行
C. 建设单位延期支付工程款,经催告后同意提供担保
D. 施工单位施工组织不力,导致工程工期延误,使该项目已无投产价值
E. 施工单位未经建设单位同意,擅自更换了现场技术人员
解析:解析:【内容考查】本题考查的是合同的终止【选项分析】法定解除情形:(1)不可抗力:因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)预期违约:在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)迟延催告解除:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)迟延立即解除:当事人一方迟延履行债务致使不能实现合同目的。(5)法律规定的其他情形。
A. 返还财产
B. 折价补偿
C. 赔偿损失
D. 支付违约金
解析:解析:【内容考查】本题考查的是无效合同【选项分析】返还财产;不能或没必要返还的,折价补偿;有过错的一方赔偿对方的损失;双方都有过错的,各自承担相应的赔偿责任。
A. 质量保证书
B. 咨询评估书
C. 使用说明书
D. 质量保修书
解析:解析:2021版教材P298建设工程承包单位在向建设单位提交竣工验收报告时,应当向建设单位出具质量保修书。
A. 拘役是刑罚主刑的一种
B. 罚款是刑罚附加刑的一种
C. 刑罚的附加刑既可以合并使用,也可以独立使用
D. 死刑缓期两年执行是死刑的一种
解析:解析:2021版教材P40页 刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括:(1)管制;(2)拘役;(3)有期徒刑;(4)无期徒刑;(5)死刑。附加刑包括:(1)罚金;(2)剥夺政治权利;(3)没收财产;(4)驱逐出境。
A. 用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C. 劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
解析:解析:2021版教材P133教材劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的。
A. 受益人
B. 投保人
C. 被保险人
D. 保险人
解析:解析:2021版教材P33页 保险合同是指投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人。保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。
A. 试用期条款
B. 保守商业秘密条款
C. 劳动保护条款
D. 劳动纪律条款
E. 违反劳动合同的责任条款
解析:解析:2021版教材P129页劳动合同应具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会保险;8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除上述规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
A. 恢复原状
B. 消除危险
C. 赔礼道歉
D. 没收财产
解析:解析:2021版教材P26页《民法典》规定,承担侵权责任的方式主要有(1)停止侵害(2)排除妨碍;(3)消除危险(4)返还财产(5)恢复原状(6)修理、重作、更换(7)继续履行(8)赔偿损失(9)消除影响、恢复名誉(10)赔礼道歉。”