A、 法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助
B、 调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫
C、 调解达成协议后,人民法院必须制作调解书
D、 法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,效力与判决书相同
答案：C
解析：解析:2021版教材P342《民事诉讼法》规定,人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解达成协议,人民法院应当制作调解书。法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,效力与判决书相同。
A、 法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助
B、 调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫
C、 调解达成协议后,人民法院必须制作调解书
D、 法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,效力与判决书相同
答案：C
解析：解析:2021版教材P342《民事诉讼法》规定,人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解达成协议,人民法院应当制作调解书。法院调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力,效力与判决书相同。
A. 擅自修改标准行为
B. 擅自修改设计行为
C. 偷工减料行为
D. 正常行为
解析：解析:2021版教材P266 /2020版教材P264页施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。施工单位施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。提高混凝土标号一个等级,属于擅自修改设计行为。
A. 对一审判决不服的均可以提起上诉
B. 对二审判决不服的不可以提起上诉
C. 超过上诉期的一审判决为生效判决
D. 最高法院的一审判决为生效判决
解析：解析:2021版教材P306民事诉讼分为一审程序、二审程序和执行程序三大诉讼阶段。并非每个案件都要经过这三个阶段,有的案件一审就终结,有的经过二审终结,有的不需要启动执行程序。2020版教材P323:按照《民事诉讼法》的规定,基层人民法院和它派出的法庭适用简易程序审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件,标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资30%以下的,实行一审终审。
A. 建筑电工
B. 建筑架子工
C. 钢筋工
D. 起重信号司索工
解析：解析:2021版教材P215住房和城乡建设部《建筑施工特种作业人员管理规定》规定,建筑施工特种作业包括:(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4)建筑起重机械司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
A. 10%以上20%以下
B. 20%以上30%以下
C. 20%以上50%以下
D. 30%以上50%以下
解析：解析:2021版教材P240施工单位挪用安全防护、文明施工措施费用的,由县级以上建设主管部门依据《建设工程安全生产管理条例》第63条规定,责令限期整改,处挪用费用20%以上50%以下的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。
A. 不属于职务发明创造,甲有专利申请权
B. 属于职务发明创造,专利申请权只能属于施工企业
C. 由于甲的发明创造不是在执行单位任务,故不属于职务发明
D. 由于甲利用了单位的物质条件,该专利的权利属于单位
解析：解析:2021版教材P24页有下列情形之一的职务作品,作者享有署名权,著作权的其他权利由法人或者其他组织享有,法人或者其他组织可以给予作者奖励: 1.主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作,并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品; 2.法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。
A. 将工程分包后,未在施工现场设立项目管理机构和派驻相应人员,并未对该工程的施工活动进行组织管理的,视同转包行为
B. 将分包工程再分包的,属于转包行为
C. 总承包单位将主体结构工程分包给其他单位的,视同转包行为,
D. 将承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别交给其他单位承包的,不属于转包行为
解析：解析:2021版教材P98页《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法(试行)》规定,存在下列情形之一的,属于转包:(1)施工单位将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;(2)施工总承包单位或专业承包单位将其承包的全部工程肢解以后,以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的;(3)施工总承包单位或专业承包单位未在施工现场设立项目管理机构或未派驻项目负责人、技术负责人、质量管理负责人、安全管理负责人等主要管理人员,不履行管理义务,未对该工程的施工活动进行组织管理的;(4)施工总承包单位或专业承包单位不履行管理义务,只向实际施工单位收取费用,主要建筑材料、构配件及工程设备的采购由其他单位或个人实施的;(5)劳务分包单位承包的范围是施工总承包单位或专业承包单位承包的全部工程,劳务分包单位计取的是除上缴给施工总承包单位或专业承包单位“管理费”之外的全部工程价款的;(6)施工总承包单位或专业承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义,直接或变相的将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的;(7)法律法规规定的其他转包行为。
A. 12层以上的房屋建筑工程
B. 高度50米以上的建筑物或构筑物
C. 单体建筑面积3万平方米以上的房屋建筑工程
D. 建筑面积5万平方米以上的住宅小区或建筑群体
解析：解析:2021版教材P66页《建造师执业资格制度暂行规定》中规定,二级建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。二级注册建造师可以承担中、小型工程施工项目负责人。按照《注册建造师执业工程规模标准》,选项A、B、D是二级建筑企业承担工程的标准,也属于二级注册建造师可以执业的工程规模,选项C属于一级建筑企业承担工程的标准,超出了执业工程规模标准。
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日
解析：解析:2021版教材P233职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
解析：解析:2021版教材P50《建筑法》规定,按照国务院有关规定批准开工报告的建筑工程,因故不能按期开工或者终止施工的,应当及时向批准机关报告情况。因故不能按期开工超过6个月的,应当重新办理开工报告的批准手续。
A. 劳动报酬中的货币工资不包括津贴与补贴
B. 用人单位支付的工资可以以实物或有价证劵等形式代替支付
C. 劳动者在婚丧假期间,用人单位可不支付工资
D. 用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
解析：解析:2021版教材P132用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动而获得的各种报酬,通常包括三个部分:(1)货币工资,包括各种工资、奖金、津贴、补贴等;(2)实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;(3)社会保险,即用人单位为劳动者支付的医疗、失业、养老、工伤等保险金。用人单位和劳动者可以在法律允许的范围内对劳动报酬的金额、支付时间、支付方式等进行平等协商。劳动报酬的支付要遵守国家的有关规定(1)用人单位支付劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;(2)工资应当以货币形式按月支付劳动者本人,即不得以实物或有价证券等形式代替货币支付;(3)用人单位应当依法向劳动者支付加班费;劳动者在法定休假日、婚丧假期间、探亲假期间、产假期间和依法参加社会活动期间以及非因劳动者原因停工期间,用人单位应当依法支付工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
