A、 责令停业整顿
B、 责令改正,处10万元以上30万元以下的罚款
C、 吊销资质证书
D、 依法承担赔偿责任
E、 降低资质等级
答案:ABCE
解析:解析:2021版教材P284《建设工程质量管理条例》规定,有下列行为之一的,责令改正,处10万元以上30万元以下的罚款:(1)勘察单位未按照工程建设强制性标准进行勘察的;(2)设计单位未根据勘察成果文件进行工程设计的;(3)设计单位指定建筑材料、建筑构配件的生产厂、供应商的;(4)设计单位未按照工程建设强制性标准进行设计的。有以上所列行为,造成工程质量事故的,责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;造成损失的,依法承担赔偿责任。其中选项D属民事范畴,不属于行政处罚。
A、 责令停业整顿
B、 责令改正,处10万元以上30万元以下的罚款
C、 吊销资质证书
D、 依法承担赔偿责任
E、 降低资质等级
答案:ABCE
解析:解析:2021版教材P284《建设工程质量管理条例》规定,有下列行为之一的,责令改正,处10万元以上30万元以下的罚款:(1)勘察单位未按照工程建设强制性标准进行勘察的;(2)设计单位未根据勘察成果文件进行工程设计的;(3)设计单位指定建筑材料、建筑构配件的生产厂、供应商的;(4)设计单位未按照工程建设强制性标准进行设计的。有以上所列行为,造成工程质量事故的,责令停业整顿,降低资质等级;情节严重的,吊销资质证书;造成损失的,依法承担赔偿责任。其中选项D属民事范畴,不属于行政处罚。
A. 市区施工不允许使用此类容易产生环境污染的物质
B. 运输、装卸、存储过程中必须采取密闭措施或其他防护措施
C. 只要交纳罚款,可以不采取防护措施
D. 由于企业本身从事公益事业,对环境造成影响并不违法
解析:解析:2021版教材P177本题考察大气污染的防治。
A. 债权人与债务人
B. 债务人与保证人
C. 债权人与保证人
D. 债权人与债务人和保证人
解析:解析:2021版教材P29页 保证人与债权人应当以书面形式订立保证合同。 保证人与债权人可以就单个主合同分别订立保证合同,也可以协议在最高债权额限度内就一定期间连续发生的借款合同或者某项商品交易合同订立一个保证合同。
A. 施工组织设计
B. 安全技术措施
C. 施工方案
D. 操作规程
解析:解析:【内容考查】本题考查的是勘察单位的安全责任。【选项分析】《建设工程安全生产管理条例》规定,勘察单位在进行勘察作业时,也易发生安全事故。为了保证勘察作业的安全,要求勘察人员必须严格执行操作规程,并应采取措施保证各类管线、设施和周边建筑物、构筑物的安全,为保障施工作业人员和相关人员的安全提供必要条件。
A. 工程所在地
B. 仲裁申请人所在地
C. 纠纷发生地
D. 双方协商选定
解析:解析:2021版教材P304仲裁的基本特点之一为自愿性,是指仲裁以当事人的自愿为前提,即是否将纠纷提交仲裁,向哪个仲裁委员会申请仲裁,仲裁庭如何组成,仲裁员的选择,以及仲裁的审理方式、开庭形式等,都是在当事人自愿的基础上,由当事人协商确定。
A. 投标担保
B. 履约担保
C. 付款担保
D. 维修担保
解析:解析:【内容考查】本题考查的是分包工程的范围【选项分析】《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》还规定,分包工程发包人可以就分包合同的履行,要求分包工程承包人提供分包工程履约担保;分包工程承包人在提供担保后,要求分包工程发包人同时提供分包工程付款担保的,分包工程发包人应当提供。
A. 处分权
B. 占有权
C. 用益物权
D. 担保物权
解析:解析:2021版教材P15页用益物权是权利人对他人所有的不动产或者动产,依法享有占有、使用和收益的权利。用益物权包括土地承包经营权、建设用地使用权;宅基地使用权和地役权。
A. 凡是缺陷责任期内出现的工程质量问题需要维修的,即可动用保证金
B. 凡是法定保修期内出现的工程质量问题需要维修的,即可动用保证金
C. 凡是工程合理使用年限内出现的工程质量问题需要维修的,即可动用保证金
D. 凡是合同约定保修期内出现的工程质量问题需要维修的,即可动用保证金
解析:解析:2021版教材P299《建设工程质量保证金管理暂行办法》规定,建设工程质量保证金((以下简称保证金)是指发包人与承包人在建设工程承包合同中约定,从应付的工程款中预留,用以保证承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修的资金。
A. 效力待定
B. 无效
C. 可撤销
D. 有效
解析:解析:2021版教材P120无效合同的原因:恶意串通,损害国家、集体或第三人利益的合同
A. 和解
B. 行政裁决
C. 仲裁
D. 诉讼
解析:解析:2021版教材P304纠纷的处理方式主要有四种:和解、调解、仲裁、诉讼。
A. 小张
B. 刘某
C. 陈某
D. 李某
E. 朱某
解析:解析:2021版教材P135裁员是优先留用的有:1.订立长期固定期限劳动合同;2.订立无固定期限劳动合同的;3.家庭无就业人员,有老人和未成年人的。