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二级建造师-建设工程法规及相关知识(官方)
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6.某项目分期开工建设,开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程的施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止,施工单位的正确做法是()。

A、 继续按图施工

B、 按现行图集套改后继续施工

C、 及时向相关单位提出修改建议

D、 由施工单位技术人员修改图纸

答案:C

解析:解析:2021版教材P272《建设工程质量管理条例》进一步规定:施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。

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4.根据《仲裁法》的规定,下列纠纷可以适用仲裁法调整的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-df60-20d0-c0f5-18fb755e8800.html
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16.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-d8f3-cf80-c0f5-18fb755e8815.html
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5.对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督的机构是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-de8d-6f50-c0f5-18fb755e8803.html
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31.在财产保险合同的有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-dc0d-f060-c0f5-18fb755e8804.html
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22.下列可以提起行政诉讼的事项是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-df60-47e0-c0f5-18fb755e880a.html
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38.可以提起行政复议的事项包括()。
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30.在以诉讼方式解决建设工程合同纠纷的过程中,能够作为证据的有()。
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2.关于表见代理构成要件,下列表述正确的是()。
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29.自然人的软件著作权保护期为()。
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117.某开发公司聘请王某做销售员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作表现确定劳动合同期限。对此下列选项表述正确的是()。
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6.某项目分期开工建设,开发商二期工程3、4号楼仍然复制使用一期工程的施工图纸。施工时施工单位发现该图纸使用的02标准图集现已废止,施工单位的正确做法是()。

A、 继续按图施工

B、 按现行图集套改后继续施工

C、 及时向相关单位提出修改建议

D、 由施工单位技术人员修改图纸

答案:C

解析:解析:2021版教材P272《建设工程质量管理条例》进一步规定:施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得擅自修改工程设计,不得偷工减料。施工单位在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当及时提出意见和建议。

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相关题目
4.根据《仲裁法》的规定,下列纠纷可以适用仲裁法调整的是()。

A.  继承纠纷

B.  行政纠纷

C.  抚养纠纷

D.  合同纠纷

解析:解析:2021版教材P304根据《仲裁法》的规定,该法的调整范围仅限于民商事仲裁,即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”;对于婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷以及依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。另外,劳动争议仲裁和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷不受《仲裁法》的调整。

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16.劳动者在试用期内提前()日通知用人单位,可以解除劳动合同。

A. 1

B. 3

C. 15

D. 30

解析:解析:2021版教材P133劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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5.对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督的机构是()。

A.  规划审查机关

B.  施工图设计审查单位

C.  安全监督管理机构

D.  工程质量监督机构

解析:解析:2021版教材P266工程质量监督机构应当对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督。

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31.在财产保险合同的有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当()。

A.  及时通知投保人

B.  及时通知保险人

C.  及时通知受益人

D.  及时通知保险经纪人

解析:解析:2021版教材P34页 在财产保险合同中,保险合同的转让应当通知保险人,经保险人同意继续承保后,,依法转让合同。在合同的有效期内,保险标的的危险程度显著增加的,被保险人应当按照合同约定及时通知保险人,,保险人可以按照合同约定增加保险费或者解除合同。

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22.下列可以提起行政诉讼的事项是()。

A.  某公民对政府发布的决定不服——抽象行为

B.  某组织对行政机关对民事案件的调解不服——行政调解

C.  某烈士子女对民政部门发放抚恤金的行为不服

D.  某公司对行政机关侵犯其公平竞争权的行为不服

E.  某公务员对行政机关降级处分行为不服——内部行为

解析:解析:2021版教材P350行政诉讼受案范围。(一)国防、外交等国家行为;(二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;(四)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-df60-47e0-c0f5-18fb755e880a.html
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38.可以提起行政复议的事项包括()。

A.  行政拘留

B.  行政警告

C.  没收非法财物

D.  行政处分

E.  行政机关对民事纠纷作出的调解

解析:解析:2021版教材P347根据《行政复议法》的规定,有11项可申请行政复议的情形,结合建设工程实践,其中7种尤为重要:1.对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的;2对行政机关作出的限制人身自由或者查封、扣押、冻结财产等行政强制措施决定不服的;3.对行政机关作出的有关许可证、执照、资质证、资格证等证书变更、中止、撤销的决定不服的;4.认为行政机关侵犯合法的经营自主权的;5.认为行政机关违法集资、征收财物、摊派费用或者违法要求履行其他义务的;6认为符合法定条件,申请行政机关颁发许可证、执照、资质证、资格证等证书,或者申请行政机关审批、登记有关事项,行政机关没有依法办理的;7.认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

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30.在以诉讼方式解决建设工程合同纠纷的过程中,能够作为证据的有()。

A.  工程图纸

B.  造价鉴定

C.  律师辩论笔录

D.  被告人弟弟的证言

E.  偷拍的谈判录像

解析:解析:2021版教材P313~314根据《民事诉讼法》,证据包括:当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定结论、勘验笔录。对于未经对方当事人同意私自录制其谈话取得的资料的效力,《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定,对于一方当事人提出的,有其他证据佐证并以合法手段取得的,无疑的试听资料或者与试听资料核对无误的复印件,对方当事人提出异议但没有足以反驳的证据的,人民法院应当确认其证明力。

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2.关于表见代理构成要件,下列表述正确的是()。

A.  存在足以使相对人相信行为人具有代理权的事实

B.  存在足以使相对人相信行为人具有代理权的理由

C.  本人存在过失

D.  相对人为善意

E.  相对人为主观恶意

解析:解析:2021版教材P13页表见代理除需符合代理的一般条件外,还需具备以下特别构成要件:(1)须存在足以使相对人相信行为人具有代理权的事实或理由。这是构成表见代理的客观要件。(2)须本人存在过失。其过失表现为本人表达了足以使第三人相信有授权意思的表示,或者实施了足以使第三人相信有授权意义的行为,发生了外表授权的事实。(3)须相对人为善意。这是构成表见代理的主观要件。如果相对人明知行为人无代理权而仍与之实施民事行为,则相对人为主观恶意,不构成表见代理。

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29.自然人的软件著作权保护期为()。

A.  自然人终生及其死亡后50年

B.  50年

C.  自然人终生及其死亡后30年

D.  30年

解析:解析:2021版教材P25页自然人的软件著作权,保护期为自然人终生及其死亡后5 0年,截止于自然人死亡后第50年的12月3 1日;软件是合作开发的,截止于最后死亡的自然人死亡后第50年的12月3 1日。法人或者其他组织的软件著作权,保护期为5 0年,截止于软件首次发表后第50年的12月3 1日,但软件自开发完成之日起50年内未发表的,不再受到《计算机软件保护条例》的保护。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-dc0d-dcd8-c0f5-18fb755e8810.html
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117.某开发公司聘请王某做销售员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作表现确定劳动合同期限。对此下列选项表述正确的是()。

A.  开发公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同

B.  王某的工作不满1年,试用期不得超过1个月

C.  劳动合同的试用期不得超过9个月,所以王某的试用期是成立的

D.  试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限

解析:解析:2021版教材P131《劳动合同法》第19条的规定:“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”

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