A、 管制
B、 赔偿损失
C、 返还财产
D、 罚款
答案：D
解析：解析:2021版教材P40页 《行政处罚法》规定,行政处罚的种类:(1 )警告;(2 )罚款;(3 )没收违法所得, 没收非法财物;(4 )责令停产停业;(5 )暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照;(6) 行政拘留;(7 )法律、行政法规规定的其他行政处罚。A属于刑罚,B.C属于民事责任,D属于行政处罚。
A、 管制
B、 赔偿损失
C、 返还财产
D、 罚款
答案：D
解析：解析:2021版教材P40页 《行政处罚法》规定,行政处罚的种类:(1 )警告;(2 )罚款;(3 )没收违法所得, 没收非法财物;(4 )责令停产停业;(5 )暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照;(6) 行政拘留;(7 )法律、行政法规规定的其他行政处罚。A属于刑罚,B.C属于民事责任,D属于行政处罚。
A. 征得保证人书面同意后,保证人不再承担保证责任
B. 征得债权人的书面同意后,保证人继续承担保证责任
C. 未经保证人书面同意的,保证人不再承担保证责任
D. 通知债权人和保证人后,保证人继续承担保证责任
解析：解析:【内容考查】本题考查的是保证的基本法律规定【选项分析】债权人未经保证人书面同意,允许债务人转移全部或者部分债务,保证人对未经其同意转移的债务不再承担保证责任,但是债权人和保证人另有约定的除外。
A. 应当与其签订固定期限劳动合同
B. 应当与其签订无固定期限劳动合同
C. 应当与其签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D. 可以不与之签订劳动合同,因其是临时工
解析：解析:2021版教材P129用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(1)劳动者在该用人单位连续工作满10年的;(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;(3)连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的。需要注意的是,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,则视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 当事人的行为无诉讼上的意义
B. 发生在诉讼过程中
C. 若一方不执行,另一方有权请求法院强制执行
D. 在法院主持下进行
E. 调解书送达双方当事人并经签收后产生法律效力
解析：解析:2021版教材P342法院调解的特征表现在:发生在诉讼过程中;若一方不执行,另一方有权请求法院强制执行;在法院的主持下进行;调解书送达双方当事人并经签收后产生法律效力。
A. 张某未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为是临时工作,可以不签劳动合同
C. 不得安排张某从事有毒有害的劳动
D. 可以安排张某从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
解析：解析:2021版教材P146《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。
A. 安装工程一切险的保险期内,一般应包括一个试车考核期
B. 安装工程一切险对于旧机器设备不负考核期的保险责任
C. 安装工程一切险对于旧机器设备承担其维修期的保险责任
D. 试车考核期的长短一般根据安装工程合同中的约定进行确定,但不得超出安装工程保险单明细表中列明的试车和考核期限
解析：解析:2021版教材P37页安装工程一切险的保险期内,一般应包括一个试车考核期。试车考核期的长短一般根据安装工程合同中的约定进行确定,但不得超出安装工程保险单明细表中列明的试车和考核期限。安装工程一切险对考核期的保险责任一般不超过3个月,若超过3个月,应另行加收保险费。安装工程一切险对于旧机器设备不负考核期的保险责任,也不承担其维修期的保险责任。
A. 担任各类中小型建设工程施工的项目经理
B. 担任东新建筑公司承建的建设工程施工的项目经理(须在该建造师执业规模范围以内)
C. 从事该公司其他施工活动的管理工作
D. 法律、建设法规或国务院建设行政主管部门规定的其他业务
E. 该公司所在地方政府根据实际需要规定的其他业务
解析：解析:2021版教材P67注册建造师有权以建造师的名义担任:建设工程项目施工的项目经理;从事其他施工活动的管理;从事法律法规或国务院行政主管部门规定的其他业务。
A. 甲要求乙加班,乙可以随时通知甲解除劳动合同
B. 在试用期内,乙可以随时通知甲解除劳动合同
C. 甲违章指挥危害乙人身安全的,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
D. 甲未按劳动合同约定支付给乙工资,乙可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
解析：解析:2021版教材P133页用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
A. 初始注册
B. 延续注册
C. 变更注册
D. 增项注册
解析：解析:2021版教材P64《《注册建造师管理规定》中规定,在注册有效期内,注册建造师变更执业单位,应当与原聘用单位解除劳动关系,并按照规定办理变更注册手续,变更注册后仍延续原注册有效期。
A. 未经检验或者检验不合格的建筑材料,不得在工程上使用
B. 将工程设计要求和施工技术标准作为检验的依据
C. 将合同约定作为检验的依据
D. 将检验结果形成书面记录进行备案
解析：解析:2021版教材P272《建设工程质量管理条例》进一步规定,施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录和专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。
A. 国务院
B. 最高人民法院
C. 全国人民代表大会
D. 全国人民代表大会常务委员会
解析：解析:2021版教材P5页行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院裁决。
