A、 知识产权保护部门
B、 工商行政管理部门
C、 政府相关管理部门
D、 著作权行政管理部门
答案:D
解析:解析:2021版教材P27页 有著作权侵权行为的,应当根据具体情况承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;对于损害公共利益或情节严重的侵权行为,可以由著作权行政管理部门依法追究其行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A、 知识产权保护部门
B、 工商行政管理部门
C、 政府相关管理部门
D、 著作权行政管理部门
答案:D
解析:解析:2021版教材P27页 有著作权侵权行为的,应当根据具体情况承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;对于损害公共利益或情节严重的侵权行为,可以由著作权行政管理部门依法追究其行政责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A. 提交事故调查报告
B. 总结事故教训,提出防范和整改措施
C. 对事故的责任者作出处罚
D. 查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失
解析:解析:2021版教材P248事故调查组履行下列职责:查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失;认定事故的性质和事故责任;提出对事故责任者的处理建议;总结事故教训,提出防范和整改措施;提交事故调查报告。
A. 对必须实行监理的工程,建设单位应当委托具有相应资质等级的工程监理单位进行监理
B. 建设单位应当将工程发包给具有相应资质等级的单位
C. 施工图设计文件未经审查批准的,建设单位不得使用
D. 建设单位不得对承包单位的建设活动进行干预
解析:解析:2021版教材P278限制不合理的干预行为《建筑法》规定,建设单位不得以任何理由,要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中,违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准,降低工程质量。《建设工程质量管理条例》规定,要限制建设单位对承包单位不合理的干预行为,而并非限制干预行为。
A. 1年以下
B. 1年~3年
C. 3年~5年
D. 5年以上
解析:解析:2021版教材P219强令他人违章冒险作业,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处5年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处5年以上有期徒刑。
A. 委托代理
B. 法定代理
C. 指定代理
D. 表见代理
解析:解析:2021版教材P10页委托代理按照被代理人的委托行使代理权。
A. 企业工会代表企业职工
B. 企业每一名职工
C. 企业10名以上职工
D. 企业绝大部分职工
解析:解析:2021版教材P131页集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
A. 一般地域管辖
B. 特殊地域管辖
C. 协议管辖
D. 专属管辖
解析:解析:2021版教材P309《民事诉讼法》中规定了3种适用专属管辖的案件,其中因不动产纠纷提起的诉讼,由不动产所在地人民法院管辖,如房屋买卖纠纷、土地使用权转让纠纷等。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》中规定,建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定管辖。
A. 决定由本法院进行再审
B. 提交审判委员会讨论
C. 提请上级人民法院裁定
D. 报请上级人民法院进行再审
解析:解析:2021版教材P326各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错误,认为需要再审的,应当提交审判委员会讨论决定。
A. 减少一名招标人代表,专家不再增加
B. 减少一名招标人代表,再从专家库中抽取一名专家
C. 不减少招标人代表,再从专家库中抽取一名专家
D. 不减少招标人代表,再从专家库中拙取二名专家
E. 不减少招标人代表,再从专家库中抽取三名专家
解析:解析:2021版教材P77依法必须进行招标的项目,其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成,成员人数为5人以上单数,其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的三分之二。与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会;已经进入的应当更换。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。
A. 省级以上建设主管部门
B. 国务院建设主管部门
C. 县级人民政府建设行政主管部门
D. 企业注册所在地省、自治区、直辖市人民政府
解析:解析:2021版教材P204建筑施工企业从事建筑施工活动前,应当依法申请领取安全生产许可证。省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院建设主管部门的指导和监督。
A. 唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B. 因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同
C. 甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D. 甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
解析:解析:2021版教材P146未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动法》规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,不得安排未成年工从事有害健康的工作。用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。