A、 署名权
B、 使用权
C、 许可使用权
D、 转让权
答案:A
解析:解析:2021版教材P21页只有知识产权具有财产权和人身权的双重属性。只有A属于知识产权。在建设工程知识产权中也会有人身权的内容,如著作权,可以适用这两种民事责任。
A、 署名权
B、 使用权
C、 许可使用权
D、 转让权
答案:A
解析:解析:2021版教材P21页只有知识产权具有财产权和人身权的双重属性。只有A属于知识产权。在建设工程知识产权中也会有人身权的内容,如著作权,可以适用这两种民事责任。
A. 举证责任的分配原则是”谁主张,谁举证”
B. 建设行政主管部门在诉讼过程中不得自行取证
C. 施工企业对没有违法的事实负有举证责任
D. 作出该行政处罚的依据应当由施工企业提供
解析:解析:2021版教材P317《民事诉讼法》规定,当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。
A. 平等原则
B. 自愿原则
C. 公开原则
D. 强制原则
E. 诚实信用原则
解析:解析:2021版教材P108建设工程的合同原则。建设工程合同的订立,应当遵循平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、合法原则等。
A. 以合法形式掩盖非法目的
B. 以欺诈、胁迫的手段订立损害国家利益
C. 因重大误解订立或订立时显失公平
D. 恶意串通,损害国家、集体或第三人利益
解析:解析:2021版教材P124《民法典》规定,下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(1)因重大误解订立的。(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
A. 规划审查机关
B. 施工图设计审查单位
C. 安全监督管理机构
D. 工程质量监督机构
解析:解析:2021版教材P266工程质量监督机构应当对工程建设施工、监理、验收等阶段执行强制性标准的情况实施监督。
A. 5万元以上10万元以下
B. 10万元以上50万元以下
C. 20万元以上70万元以下
D. 30万元以上80万元以下
解析:解析:2021版教材P205安全生产许可证违法行为应承担的责任。教材《安全生产许可条例》规定,未取得安全生产许可证擅自进行生产的,责令停止生产,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;造成重大事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A. 国务院建设主管部门
B. 北京市人民政府建设主管部门
C. 企业注册所在地省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门
D. 企业承建项目所在地省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门
解析:解析:2021版教材P204建筑施工企业从事建筑施工活动前,应当按照《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》向企业注册所在地省、自治区、直辖市人民政府住房和城乡建设主管部门申请领取安全生产许可证。
A. 安全生产许可证
B. 施工许可证
C. 建设用地规划许可证
D. 建设工程规划许可证
解析:解析:2021版教材P44建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。
A. 患病或者非因工负伤
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 在本单位连续工作满10年
D. 非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
解析:解析:2021版教材P135用人单位不得解除劳动合同的规定。为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 法律、法规、规章或者国家有关政策变化影响合同价款的
B. 工程造价管理机构发布价格调整信息的
C. 承包方采用新技术缩短施工工期
D. 发包方更改经审定批准的施工组织设计造成费用增加的
解析:解析:2021版教材P113《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》中规定,发承包双方应当在合同中约定,发生下列情形时合同价款的调整方法:(1)法律、法规、规章或者国家有关政策变化影响合同价款的;(2)工程造价管理机构发布价格调整信息的;(3)经批准变更设计的;(4)发包方更改经审定批准的施工组织设计造成费用增加的;(5)双方约定的其他因素。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
解析:解析:2021版教材P131劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。