A、 国家划拨
B、 支付土地使用权出让金
C、 使用权登记
D、 取得建设用地使用权证书
答案:C
解析:解析:2021版教材P16页设立建设用地使用权的,应当向登记机关申请建筑用地使用权登记。建设用地使用权自登记时设立。
A、 国家划拨
B、 支付土地使用权出让金
C、 使用权登记
D、 取得建设用地使用权证书
答案:C
解析:解析:2021版教材P16页设立建设用地使用权的,应当向登记机关申请建筑用地使用权登记。建设用地使用权自登记时设立。
A. 未经检验或者检验不合格的建筑材料,不在工程上使用
B. 将工程设计要求和施工技术标准作为检验的依据
C. 将合同约定作为检验的依据
D. 检验结果按自编格式形成书面记录
解析:解析:【内容考查】本题考查的是工程建设各方主体实施强制性标准的法律规定【选项分析】施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验结果要按规定格式形成书面记录,并有专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。故选项“检验结果按自编格式形成书面记录”正确。
A. 代理人B
B. 被代理人A
C. 代理人B和被代理人A按比例
D. 代理人B和被代理人A连带
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建设工程代理法律关系【选项分析】《民法典》规定,代理人需要转委托第三人代理的,应当取得被代理人的同意或者追认。转委托代理经被代理人同意或者追认的,被代理人可以就代理事务直接指示转委托的第三人,代理人仅就第三人的选任以及对第三人的指示承担责任。转委托代理未经被代理人同意或者追认的,代理人应当对转委托的第三人的行为承担责任,但是在紧急情况下代理人为了维护被代理人的利益需要转委托第三人代理的除外。本题干中不是“紧急情况下”。故“代理人B”正确。
A. 施工企业质量管理部门
B. 设计单位或监理单位
C. 建设单位或监理单位
D. 工程质量监督机构
解析:解析:2021版教材P272《建设工程质量管理条例》规定,施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料,应当在建设单位或者工程监理单位监督下现场取样,并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
A. 工程没有在合同约定的工期内完工的
B. 总承包人将主体结构部分的施工分包的
C. 已完工程的质量不合格,承包人拒绝修复的
D. 承包人将工程转包的
解析:解析:2021版教材P125页承包人具有下列情形之一,发包人请求解除建设工程施工合同的,应予支持:(1)明确表示或者以行为表明不履行合同主要义务的;(2)合同约定的期限内没有完工,且在发包人催告的合理期限内仍未完工的;(3)已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的;(4)将承包的建设工程非法转包、违法分包的。
A. 以建造师的名义担任各类工程项目施工负责人
B. 以建造师名义从事其他施工活动的管理工作
C. 通过注册以建造师名义执业
D. 在全国范围内以建造师名义执业
解析:解析:2021版教材P62注册建造师,是指通过考核认定或考试合格取得中华人民共和国建造师资格证书经过注册,取得中华人民共和国注册建造师注册执业证书和执业印章,担任施工单位项目负责人及从事施工管理相关活动的专业技术人员。可见,取得中华人民共和国建造师资格证书是成为注册建造师的前提,建造师分为一级和二级,也就对担任的工程项目类型及范围、地区进行了划分。
A. 投标人相互串通投标
B. 投标人与招标人串通投标
C. 以低于标底的报价竞标
D. 以他人名义投标或以其他方式弄虚作假,骗取中标
E. 以行贿的手段谋取中标
解析:解析:2021版教材P83禁止串通投标的其他不正当竞争行为的规定:一、禁止投标人相互串通投标;二、禁止招标人与投标人串通投标;三、禁止投标人以行贿手段谋取中标;四、投标人不得以低于成本的报价竞标;五、投标人不得以他人名义投标或以其他方式弄虚作假骗取中标。
A. 严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D. 劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
E. 在试用期间被证明不符合录用条件的
解析:解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止【选项分析】《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。
A. 不得安排女职工从事有毒有害作业
B. 不得安排女职工从事低温、冷水作业
C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D. 不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
解析:解析:【内容考查】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护【选项分析】《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 5万元以上10万元以下
B. 10万元以上50万元以下
C. 20万元以上70万元以下
D. 30万元以上80万元以下
解析:解析:2021版教材P205安全生产许可证违法行为应承担的责任。教材《安全生产许可条例》规定,未取得安全生产许可证擅自进行生产的,责令停止生产,没收违法所得,并处10万元以上50万元以下的罚款;造成重大事故或者其他严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
A. 3日内
B. 5日内
C. 10日内
D. 15日内
解析:解析:2021版教材P336仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内经审查认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。