A、 没有合法授权
B、 超越代理权
C、 代理权授权不明确
D、 代理权终止
答案:C
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建设工程代理法律关系【选项分析】无权代理一般存在三种表现形式:(1)自始未经授权。(2)超越代理权。(3)代理权已终止。
A、 没有合法授权
B、 超越代理权
C、 代理权授权不明确
D、 代理权终止
答案:C
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建设工程代理法律关系【选项分析】无权代理一般存在三种表现形式:(1)自始未经授权。(2)超越代理权。(3)代理权已终止。
A. 规定施工场地周边环境噪声排放标准
B. 规定使用机械设备可能产生环境噪声污染必须申报
C. 禁止夜间进行一切产生环境噪声污染的施工作业
D. 对环境噪声污染严重的落后设备实行登记制度
解析:解析:2021版教材P174施工现场环境噪声污染的防治:1.建筑施工场界环境噪声排放标准的规定;2.使用机械设备可能产生环境噪声污染须申报的规定;3.禁止夜间进行产生环境噪声污染施工作业的规定;4.政府监管部门现场检查的规定。
A. 投标文件是否齐全
B. 资金到位情况
C. 投资项目市场预测
D. 设计图纸是否满足施工要求
E. 现场条件是否具备“三通一平”等的要求
解析:解析:2021版教材P45开工报告制度是我国沿用已久的一种建设项目开工管理制度。开工报告审查的内容主要包括:(1)资金到位情况;(2)投资项目市场预测;(3)设计图纸是否满足施工要求;(4)现场条件是否具备“三通一平”等的要求。
A. 抵押
B. 留置
C. 质押
D. 拍卖
解析:解析:2021版教材P32页留置是指债权人按照合同约定占有债务人的动产,债务人不按照合同约定的期限履行债务的,债权人有权依照法律规定留置该财产,以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。
A. 书面劳动合同
B. 固定期限劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 以完成一定任务为期限的劳动合同
解析:解析:2021版教材P130用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
解析:解析:2021版教材P160分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人有权要求买受人支付全部价款或者解除合同。出卖人解除合同的,可以向买受人要求支付该标的物的使用费。
A. 发生纠纷后,双方当事人可以自行和解,其和解协议没有法律约束力
B. 当事人申请仲裁后,可以自行和解并达成和解协议,其和解协议没有法律约束力
C. 当事人申请仲裁后达成和解协议的,必须撤回仲裁申请
D. 审判阶段的和解没有法律效力
E. 诉讼阶段当事人和解以后,法院应当制作和解书,产生法律效力
解析:解析:2021版教材P343当事人申请仲裁后,自行和解,达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁。和解可以发生在民事诉讼的任何阶段。当事人在诉讼中和解的,应由原告申请撤诉,经法院裁定撤诉后结束诉讼,当事人通过和解处理纠纷,但审判阶段的和解没有法律效力。诉讼阶段的和解没有法律效力,当事人和解以后,可以请求法院调解,制作调解书,经当事人签名盖章产生法律效力。
A. 建设单位编制的工程概算
B. 建设单位编制的投资估算
C. 施工单位编制的投标报价
D. 施工单位编制的工程预算
解析:解析:【内容考查】本题考查的是确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。【选项分析】《建设工程安全生产管理条例》规定,建设单位在编制工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用。故选项“建设单位编制的工程概算”正确。
A. 甲有权要求乙承担民事责任
B. 甲有权要求丙承担民事责任
C. 甲无权要求丙承担民事责任
D. 乙应当向甲承担民事责任,并无权向丙追偿
E. 丙向乙承担民事责任后,有权向丁追偿
解析:解析:【内容考查】本题考查的是总分包单位的质量责任。【选项分析】乙与丙之间属于合法分包行为,故乙和丙对甲承担连带责任,所以选项“甲有权要求乙承担民事责任”、“甲有权要求丙承担民事责任”正确,“甲无权要求丙承担民事责任”、“乙应当向甲承担民事责任,并无权向丙追偿”错。丙与丁之间属于再分包的违法行为,对因违法分包的工程不符合规定质量标准造成的损失,丙与丁承担连带赔偿责任,故选项“丙向乙承担民事责任后,有权向丁追偿”正确。
A. 1~2
B. 1~3
C. 5~7
D. 3~5
解析:解析:2021版教材P78中标候选人。中标候选人应当不超过3人。
A. 不得安排女职工从事有毒有害作业
B. 不得安排女职工从事低温、冷水作业
C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D. 不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
解析:解析:【内容考查】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护【选项分析】《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。