A、 转包工程
B、 肢解分包
C、 请律师代为诉讼
D、 分包商完成主体结构施工
答案:C
解析:解析:2021版教材P10页委托代理是指根据被代理人的委托而产生的代理,按照被代理人的委托行使代理权,而《建筑法》明确规定了禁止转包、禁止肢解分包、要求总包商自行完成主体结构施工,显然,建设工程承包不得委托代理。
A、 转包工程
B、 肢解分包
C、 请律师代为诉讼
D、 分包商完成主体结构施工
答案:C
解析:解析:2021版教材P10页委托代理是指根据被代理人的委托而产生的代理,按照被代理人的委托行使代理权,而《建筑法》明确规定了禁止转包、禁止肢解分包、要求总包商自行完成主体结构施工,显然,建设工程承包不得委托代理。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析:解析:2021版教材P52以建筑工程施工总承包企业为例,2014年11月住房和城乡建设部经修改后发布的《建筑企业资质标准》中规定,一级企业净资产1亿元以上;二级企业净资产4000万元以上;三级企业净资产800万元以上
A. 同级工会代表
B. 同级人民法院代表
C. 企业方面代表
D. 劳动行政部门代表
解析:解析:【内容考查】本题考查的是劳动争议的范围。【选项分析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
A. 补偿印刷的成本支出
B. 补偿人工成本支出
C. 邮寄的成本支出
D. 必要的管理费
E. 项目宣传成本支出
解析:解析:【内容考查】本题考查的是招标基本程序-发布招标公告或投标邀请书【选项分析】《招标投标法实施条例》规定,招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出,不得以营利为目的。
A. 招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议
B. 招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同
C. 招标人不得授权评标委员会直接确定中标人
D. 招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人
解析:解析:2021版教材P78《招标投标法》规定,招标人根据评标委员会提出的书面评标报告和推荐的中标候选人确定中标人。招标人也可以授权评标委员会直接确定中标人。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。
A. 出卖具有知识产权的计算机软件,除法律另有规定或当事人另有约定的外,该软件的知识产权归买受人
B. 标的物为无需以有形载体交付的电子信息产品时,买受人收到该产品的权利凭证即为交付
C. 交付期限的约定不明确,出卖人可以随时交付标的物
D. 除非当事人另有约定或法律另有规定,标的物的所有权自交付时转移
解析:解析:2021版教材P157出卖具有知识产权的计算机软件等标的物的,除法律另有规定或者当事人另有约定的以外,该标的物的知识产权不属于买受人(A错)。标的物为无需以有形载体交付的电子信息产品,当事人对交付方式约定不明确,且依照合同法第61条的规定仍不能确定的,买受人收到约定的电子信息产品或者权利凭证即为交付(B错)。当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。对于不能达成补充协议,也不能按照合同有关条款或者交易习惯确定的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间(C错)。除法律另有规定或者当事人另有约定的外,标的物的所有权自标的物交付时起转移(D对)。
A. 法定代表人变更
B. 由于不可抗力致使合同不能履行
C. 当事人一方违约
D. 当事人一方发生合并、分立
解析:解析:2021版教材P125《民法典》规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。
A. 建筑面积为200平方米的公共公共厕所
B. 技术难度较低的建筑工程
C. 施工技术特别复杂的建筑工程
D. 紧急抢险的建筑工程
E. 抗洪救灾修筑堤坝的工程
解析:解析:2021版教材P112紧急抢险、救灾以及施工技术特别复杂的建筑工程,发承包双方可以采用成本加酬金方式确定合同价款。
A. 2013年11月10日
B. 2013年11月25日
C. 2013年11月30日
D. 2013年12月28日
解析:解析:2021版教材P119页无效合同是指合同内容或者形式违反了法律、行政法规的强制性规定和社会公共利益,因而不能产生法律约束力,不受到法律保护的合同。无效合同的特征是:(1)具有违法性;(2)具有不可履行性;(3)自订立之时就不具有法律效力。
A. 劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
B. 无固定期限劳动合同没有终止时间
C. 劳动合同期限不包括试用期限
D. 以完成一定任务为期限的劳动合同属于固定期限劳动合同
解析:解析:2021版教材P128页劳动合同的期限是指劳动合同的有效时间,是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。它一般始于劳动合同的生效之日,终于劳动合同的终止之时。劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定,是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系,都需要双方将该期限用合同的方式确认下来,否则就不能保证劳动合同内容的实现,劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。
A. 无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物
B. 侵害物权,造成权利人损害的,权利人可以请求损害赔偿
C. 因物权的归属、内容发生争议的,利害关系人可以请求确认权利
D. 造成不动产或者动产毁损的,权利人可以请求排除妨害或者消除危险
解析:解析:2021版教材P17页造成不动产或者动产毁损的,权利人可以请求修理、重作、更换或者恢复原状。