×
多选题
建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员,在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定.
A
劳动合同约定试用期为1年
B
在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同
C
在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D
张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E
张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:2021版教材P130页劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(6)被依法追究刑事责任的。
相关知识点：
试用一年不合法，患病辞退也不行
相关题目
单选题
注册商标的有效期为10年,其计算起始日为().
单选题
在建设工程活动中,会产生许多具有著作权的作品,其中建设单位和施工单位分别组织专人编制的招标、投标文件属于().
单选题
在委托作品中,委托人与受托人在合同中对著作权未作出明确约定,该著作权属于().
单选题
专利权的保护对象,是指依法应授予专利的发明创造.根据《专利法》及其实施细则的规定,包括发明、实用新型和().
单选题
民事责任的承担方式中不包括().
单选题
下列选项中,构成知识产权侵权、违法行为的是().
单选题
注册商标有效期自核准之日起计算为10年,有效期满需要继续使用的,应当在期满前()内申请续展注册.
单选题
工程建设单位与某设计单位签订合同,购买该设计单位已完成设计的图样,该合同法律关系的客体是().
单选题
外观设计专利权的期限为()年.
单选题
某材料供应商出售给某施工单位500t钢材,该施工单位持提货单去对方的仓库取货,但是仓库发货员误将550t的钢材给施工单位装车,该情形构成了().
