A、 劳动合同约定试用期为1年
B、 在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同
C、 在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D、 张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E、 张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
答案：ABE
解析：解析:2021版教材P130页劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(6)被依法追究刑事责任的。
A、 劳动合同约定试用期为1年
B、 在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同
C、 在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D、 张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E、 张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
答案：ABE
解析：解析:2021版教材P130页劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(6)被依法追究刑事责任的。
A. 国务院
B. 最高人民法院
C. 全国人民代表大会
D. 全国人民代表大会常务委员会
解析：解析:2021版教材P5页法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务委员会裁决。
A. 由行为人承担责任
B. 善意相对人有撤销的权利
C. 该代理行为有效
D. 相对人应该相信行为人有代理权
E. 对被代理人不发生效力
解析：解析:2021版教材P122无权代理人订立的合同行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同,未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由行为人承担责任。相对人可以催告被代理人在1个月内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。合同被追认之前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
A. 建设工程总承包合同中未有约定而分包的
B. 未经建设单位认可分包的
C. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位
D. 分包单位将其承包的建设工程的劳务再分包
解析：解析:2021版教材P99《建设工程质量管理条例》规定,违法分包,是指下列行为:(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的;(2)建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的;(3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的;(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。
A. 业主可要求乙监理单位赔偿损失
B. 乙监理公司不承担任何责任
C. 乙监理公司承担四分之一的损失
D. 业主与监理公司重新签订合同
解析：解析:2021版教材P171有偿的委托合同,因受托人的过错给委托人造成损失的,委托人可以要求赔偿损失。
A. 监察机关
B. 人民法院
C. 公安机关
D. 人民检察院
E. 工会
解析：解析:2021版教材P248事故调查小组由有关人民政府,安全生产监督管理部门,负有安全生产监督管理职责的有关部门,监察机构,公安机关以及工会人组成,并应当邀请人民检察院派人参加。
A. 投标文件没有加盖公章
B. 投标文件中的大写金额与小写金额不一致
C. 投标担保金额多于招标文件的规定
D. 投标文件的关键内容字迹模糊,无法辨认
解析：解析:2021版教材P78投标文件中有含义不明确的内容、明显文字或者计算错误,评标委员会认为需要投标人作出必要澄清、说明的,应当书面通知该投标人。
A. 由于事务繁忙,甲委托王某代其邀请张三赴宴
B. 乙雇佣李四为其修缮房屋
C. 丙委托中介为其征婚
D. 丁企业委托律师事务所代其办理营业执照
解析：解析:【内容考查】本题考查的是代理的法律特征【选项分析】代理,是指代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。代理具有如下的法律特征:(一)代理人必须在代理权限范围内实施代理行为代理人实施代理活动的直接依据是代理权。因此,代理人必须在代理权限范围内与第三人或相对人实施代理行为。选项“乙雇佣李四为其修缮房屋”中乙与李四之间直接建立了雇佣关系,两者之间没有代理人,故不是代理。(二)代理人一般应该以被代理人的名义实施代理行为(三)代理行为必须是具有法律意义的行为代理人为被代理人实施的是能够产生法律上的权利义务关系,产生法律后果的行为。如果是代理人请朋友吃饭、聚会等,不能产生权利义务关系,就不是代理行为。选项“由于事务繁忙,甲委托王某代其邀请张三赴宴”“丙委托中介为其征婚”中的赴宴、征婚均不能产生法律上的权利义务关系、产生法律后果,故不是代理。(四)代理行为的法律后果归属于被代理人
A. 依法可以转让的股份、股票
B. 支票
C. 债券
D. 土地所有权
解析：解析:2021版教材P32页可以质押的权利包括(1)汇票本票支票(2)债券存款单(3)仓单、提单(4)可以转让的基金份额、股权;(5)可以转让的注册商标专用权、专利权、著作权等知识产权中的财产权(6)现有的以及将有的应收账款(7)法律、行政法规规定可以出质的其他财产权利以汇票、本票、支票、债券存款单、仓单、提单出质的,质权自权利凭证交付质权人时设立;没有权利凭证的,质权自办理出质登记时设立法律另有规定的,依照其规定。
A. 固定期限劳动合同
B. 临时劳动合同
C. 无固定期限劳动合同
D. 全日制劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
解析：解析:2021版教材P128劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
A. 唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B. 如果唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同
C. 甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D. 甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
解析：解析:【内容考查】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护【选项分析】任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人,国家另有规定的除外。招用已满16周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
