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多选题
根据《劳动合同法》,有下列情形,用人单位提前30天书面通知劳动者本人后可以解除劳动合同的有().
A
劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
B
劳动者非因工负伤,在规定的医疗期内
C
劳动者因工负伤,并被确认部分丧失劳动能力的
D
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
E
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
答案解析
正确答案：ADE
解析：
解析:2021版教材P134《劳动合同法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关知识点：
患病非因不胜任、客观变化可解约
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