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多选题
根据《劳动法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同.
A
在试用期间被证明不符合录用条件
B
严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
C
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
D
劳动者患病,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作
E
被依法追究刑事责任
答案解析
正确答案：ABE
解析：
解析:2021版教材P134《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
相关知识点：
试用不符、失职损、刑责可解合
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