A、 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B、 变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C、 变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D、 变更劳动合同,应采用书面形式
E、 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
答案：ACD
解析：解析:2021版教材P133根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意:(1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;(3)不得违反法律法规的强制性规定;(4)劳动合同的变更须采用书面形式。
A、 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容
B、 变更劳动合同只能在合同订立并履行之后进行
C、 变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份
D、 变更劳动合同,应采用书面形式
E、 建筑公司可以单方变更劳动合同,变更后劳动合同有效
答案：ACD
解析：解析:2021版教材P133根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同时应当注意:(1)必须在劳动合同依法订立之后,在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;(2)必须坚持平等自愿、协商一致的原则,即须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;(3)不得违反法律法规的强制性规定;(4)劳动合同的变更须采用书面形式。
A. 强制性国家标准
B. 推荐性国家标准
C. 强制性行业标准
D. 推荐性行业标准
解析：解析:2021版教材P262工程建设国家标准的编号由国家标准代号、发布标准的顺序号和发布标准的年号组成。强制性国家标准的代号为“GB”,推荐性国家标准的代号为“GB/T”。例如:《工程建设施工企业质量管理规范》GB/T50430-2017,其中GB/T表示为推荐性国家标准,50430表示标准发布顺序号,2017表示是2017年批准发布。
A. 承包人已提交竣工验收报告、发包人拖延验收的,以提交竣工验收报告之日为竣工日期
B. 工程合同价款约定不明的,应当按照订立合同时履行地的市场价格履行
C. 欠付工程款的利息起算,建设工程已实际交付的,为交付之日
D. 约定工程垫资利息的,当事人申请按约定支付利息的,法院不予支持
解析：解析:【内容考查】本题考查的是建设工程工期、工程价款的支付【选项分析】“承包人已提交竣工验收报告、发包人拖延验收的,以提交竣工验收报告之日为竣工日期”正确,当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,按照以下情形分别处理:(1)建设工程经竣工验收合格的,以竣工验收合格之日为竣工日期;(2)承包人已经提交竣工验收报告,发包人拖延验收的,以承包人提交验收报告之日为竣工日期;(3)建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,以转移占有建设工程之目为竣工日期。“工程合同价款约定不明的,应当按照订立合同时履行地的市场价格履行”错误,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果按照合同有关条款或者交易习惯仍不能确定的,价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行。“欠付工程款的利息起算,建设工程已实际交付的,为交付之日”错误,利息从约定的应付工程价款之日计付。当事人对付款时间没有约定或者约定不明的,下列时间视为应付款时间:1.建设工程已实际交付的,为交付之日;2.建设工程没有交付的,为提交竣工结算文件之日;3.建设工程未交付,工程价款也未结算的,为当事人起诉之日。“约定工程垫资利息的,当事人申请按约定支付利息的,法院不予支持”错误,当事人对垫资和垫资利息有约定,承包人请求按照约定返还垫资及其利息的,应予支持。
A. 投标保证金一般不得低于投标报价的2%
B. 招标人在投标有效期内可挪用投标保证金
C. 投标保证金的有效期与投标有效期相同
D. 实行两阶段招标的,投标保证金应在第一阶段提供
解析：解析:2021版教材P83A选项应当是不得超过招标项目估算价的2%,B选项招标人不得挪用投标保证金,D选项实行两阶段招标的,投标保证金应当在第二阶段提出。
A. 2009年09月01日
B. 2009年11月01日
C. 2010年02月01日
D. 2010年08月01日
解析：解析:2021版教材P131劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 对影响人身健康的作业条件提出改进意见
B. 获得安全生产所需的防护用品
C. 对危及生命安全的行为提出控告
D. 及时、如实报告生产安全事故情况
解析：解析:2021版教材P213《建筑法》规定;建筑人员对危及生命和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
A. 国家土地管理部门
B. 全国人民代表大会
C. 国家发改委
D. 国务院
解析：解析:2021版教材P15页全民所有即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。
A. 2009年04月19日
B. 2009年08月09日
C. 2010年04月19日
D. 2010年08月19日
解析：解析:2021版教材P124《民法典》规定,有下列情形之一的,撤销权消灭:(1)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;(2)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。需要注意的是,行使撤销权应当在知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使,并应当向人民法院或者仲裁机构申请。
A. 地税局与甲公司签订的承包合同无效
B. 甲公司应承担违约责任
C. 甲公司应承担缔约过失责任
D. 甲公司的行为违反了我国《招标投标法》的规定
E. 地税局与甲公司签订的承包合同有效
解析：解析:2021版教材P84《招标投标法》规定,投标人“不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标”投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标的,中标无效。由于甲公司中标无效,所以地税局与甲公司签订的承包合同无效。所以甲公司不承担违约责任。而因甲公司在签订合同的时候的欺诈行为违背了诚实信用原则,符合缔约过失责任适用情形。
A. 企业与王某补订的劳动书而合同期限由企业确定
B. 企业与王某补订的合同为无固定期限劳动合同
C. 企业与王某的劳动关系自2006年8月12日建立
D. 企业与王某的劳动关系自2007年9月1日建立
E. 从2006年9月13日至2007年8月13日,企业应向王某支付双倍工资
解析：解析:2021版教材P151用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 甲建筑工程公司
B. 乙房地产开发公司
C. 丙建设施工公司
D. 作业人员
解析：解析:2021版教材P237《建设工程安全生产管理条例》则规定,施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险。意外伤害保险费由施工单位支付。实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费”。故由甲建筑工程公司支付
