A、 女职工赵某,怀孕5个月
B、 业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C、 职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D、 工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E、 员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
答案:ACD
解析:解析:2021版教材P135劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
A、 女职工赵某,怀孕5个月
B、 业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C、 职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D、 工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E、 员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
答案:ACD
解析:解析:2021版教材P135劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 未经检验或者检验不合格的建筑材料,不在工程上使用
B. 将工程设计要求和施工技术标准作为检验的依据
C. 将合同约定作为检验的依据
D. 检验结果按自编格式形成书面记录
解析:解析:【内容考查】本题考查的是工程建设各方主体实施强制性标准的法律规定【选项分析】施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验结果要按规定格式形成书面记录,并有专人签字;未经检验或者检验不合格的,不得使用。故选项“检验结果按自编格式形成书面记录”正确。
A. 消防水源情况
B. 灭火器材配置情况
C. 基坑围护情况
D. 用电有无违章情况
解析:解析:2021版教材P231施工单位防火检查的内容应当包括:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况,疏散通道、消防车通道、消防水源情况,灭火器材配置及有效情况,用火、用电有无违章情况,重点工种人员及其他施工人员消防知识掌握情况,消防安全重点部位管理情况,易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施落实情况,防火巡查落实情况等。
A. 15日
B. 30日
C. 45日
D. 60日
解析:解析:2021版教材P78招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。
A. 必须由总承包单位自行完成
B. 可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位
C. 经总监理工程师批准,可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位
D. 经业主批准,可以由总承包单位分包给具有相应资质的其他施工单位
解析:解析:2021版教材P97页《建筑法》规定,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人,禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。施工总承包的,建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
A. 质量与结算争议均应由甲仲裁委员会受理
B. 合同仲裁条款约定无效
C. 双方必须签订补充仲裁协议
D. 双方协商不成,质量纠纷由甲仲裁委员会受理
解析:解析:2021版教材P334选定的仲裁委员会。选定的仲裁委员会,是指仲裁协议中约定的仲裁委员会的名称应该准确。《仲裁法》司法解释规定,仲裁协议约定的仲裁机构名称不准确,但能够确定具体的仲裁机构的,应当认定选定了仲裁机构。仲裁协议约定两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。仲裁协议约定由某地的仲裁机构仲裁且该地仅有一个仲裁机构的,该仲裁机构视为约定的仲裁机构。该地有两个以上仲裁机构的,当事人可以协议选择其中的一个仲裁机构申请仲裁;当事人不能就仲裁机构选择达成一致的,仲裁协议无效。仲裁委员会只能受理双方约定仲裁的质量争议,如双方可就工程款纠纷达成补充协议约定仲裁,则仲裁委员会可一并受理,如不能达成补充协议则只能受理质量争议。需要注意的是,补充协议需双方自愿达成,不是必须要达成,因此C错误,本题中仲裁协议对质量争议有明确约定不属于约定不明,仲裁协议有效,因此B错误,答案A中因为结算争议没有仲裁协议,又没有补充协议,仲裁委员会不能一并受理,因此A错误。
A. 保证合同生效后,保证人就应当在合同约定的保证范围和保证期间承担保证责任
B. 保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用
C. 当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担责任
D. 保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,保证人不再承担保证责任
解析:解析:2021版教材P30页保证合同生效后,保证人就应当在合同约定的保证范围和保证期间承担保证责任。 保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。保证合同另有约定的,按照约定。当事人对保证担保的范围没有约定或者约定不明确的,保证人应当对全部债务承担责任。保证期间,债权人依法将主债权转让给第三人的,保证人在原保证担保的范围内继续承担保证责任。保证合同另有约定的,按照约定。 保证期间,债权人许可债务人转让债务的,应当取得保证人书面同意,保证人对未经其同意转让的债务,不再承担保证责任。
A. 唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
B. 如果唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同
C. 甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
D. 甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
解析:解析:【内容考查】本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护【选项分析】任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人,国家另有规定的除外。招用已满16周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定,不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。《劳动法》规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
解析:解析:2021版教材P234职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
A. 依法成立
B. 有自己的名称、组织机构、住所、财产或经费
C. 有法定代表人
D. 能够独立承担民事责任
E. 经上级行政主管机关批准
解析:解析:2021版教材P6页法人应当具备的条件:1.依法成立 2.有自己的名称、组织机构、住所、财产或经费;3.能够独立承担民事责任;4.有法定代表人。
A. 第一审法院
B. 第二审法院
C. 被告住所地法院
D. 甲公司住所地法院
解析:解析:2021版教材P353当事人必须履行人民法院发生法律效力的行政判决、裁定。公民、法人或者其他组织拒绝履行判决、裁定的,行政机关可以向第一审人民法院申请强制执行,或者依法强制执行。