A、 女职工生育享受不少于98天的产假
B、 不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C、 禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D、 对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E、 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案：BCD
解析：解析:2021版教材P145女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假(女职工生育享受98天产假)。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A、 女职工生育享受不少于98天的产假
B、 不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
C、 禁止安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D、 对怀孕5个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
E、 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
答案：BCD
解析：解析:2021版教材P145女职工的特殊保护。《劳动法》规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假(女职工生育享受98天产假)。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B. 患职业病或者因工负伤,在规定的医疗期内的
C. 劳动者在离岗前未进行职业健康检查的
D. 在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的
E. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
解析：解析:2021版教材P135《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 抵押
B. 留置
C. 保证
D. 质押
解析：解析:2021版教材P32页质权是一种约定的担保物权,以转移占有为特征。债务人或者第三人为出质人,债权人为质权人,移交的动产或权利为质物。
A. 承包人仅取得建筑工程设计专项资质等级的
B. 承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的
C. 没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的
D. 建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的
E. 建设工程不能进行招标,采用直接发包的
解析：解析:2021版教材P120页《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条规定:“建设工程施工合同具有下列情形之一的,应当根据民法典第52条第(5)项的规定,认定无效:1.承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的;2.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的;3.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的。”
A. 赔偿损失
B. 消除影响,恢复名誉
C. 支付违约金
D. 排除妨碍
E. 消除危险
解析：解析:2021版教材P26页《民法典》规定,承担侵权责任的方式主要有(1)停止侵害(2)排除妨碍;(3)消除危险(4)返还财产(5)恢复原状(6)修理、重作、更换(7)继续履行(8)赔偿损失(9)消除影响、恢复名誉(10)赔礼道歉。”
A. 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
B. 劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C. 3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D. 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月
解析：解析:2021版教材P131劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 乙、丙、丁平均受偿
B. 乙无权分配,由丙和丁平均受偿
C. 乙无权分配,丙和丁按照登记先后顺序受偿
D. 丙和丁按照登记先后顺序受偿后,剩余款项乙有权受偿
解析：解析:2021版教材P32页同一财产向两个以上债权人抵押的,拍卖、变卖抵押物所得的价款按照以下规定清偿:(1) 抵押合同以登记生效的,按抵押物登记的先后顺序清偿;顺序相同的,按照债权比例清偿。(2) 抵押合同自签订之日起生效的,如果抵押物未登记的,按照合同生效的先后顺序清偿,顺序相同的,按照债权比例清偿。抵押物已登记的先于未登记的受偿。
A. 劳动者提前30日以书面通知用人单位可以解除劳动合同
B. 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同
C. 劳动者患病或因工负伤,用人单位可以解除劳动合同
D. 劳动者有刑事犯罪的,用人单位可以单方解除劳动合同
解析：解析:2021版教材P135为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
A. 债务人依法将标的物提存
B. 一方违约
C. 合同解除
D. 债务免除
E. 合同变更
解析：解析:2021版教材P124页《民法典》规定,有以下情形之一的,合同的权利义务终止:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵销;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债务;(6)债权债务同归于一人;(7)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
A. 当事人代表
B. 第三人
C. 鉴定人
D. 代理律师
解析：解析:2021版教材P305民事诉讼主要是法院与纠纷当事人之间的关系,但也涉及其他诉讼参与人,包括证人、鉴定人、第三人、翻译人员、专家辅助人员、协助执行人等;在诉讼和解时还表现为纠纷当事人之间的关系。
A. 对施工合同纠纷进行的调解
B. 吊销施工单位施工许可证的决定
C. 对内部工作人员给予的行政处分
D. 颁发的施工现场管理规定违反法律规定
解析：解析:2021版教材P350行政诉讼受案范围。2020版二建法规教材中删除了:第十三条人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼:(一)国防、外交等国家行为;(二)行政法规、规章或者行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定;(四)法律规定由行政机关最终裁决的行政行为。
