A、 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
B、 当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
C、 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院仲裁机构予以增加
D、 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求仲裁机构予以增加
E、 约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以减少
答案：ABCD
解析：解析:本题考核的是约定赔偿损失与法定赔偿损失。《合同法》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
A、 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
B、 当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法
C、 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院仲裁机构予以增加
D、 约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求仲裁机构予以增加
E、 约定的违约金高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院予以减少
答案：ABCD
解析：解析:本题考核的是约定赔偿损失与法定赔偿损失。《合同法》规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
A. 甲双倍返还定金8万元
B. 甲双倍返还定金8万元,同时请求甲支付违约金6万元
C. 甲支付违约金6万元,同时请求返还支付的定金4万元
D. 甲支付违约金6万元
解析：解析:2021版教材P127当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。也就是说这两种方式只能选择一种。本题从乙方保护自己最大利益的角度出发,应该选择对方支付费用多的方式,也就是违约金6万元,至于定金4万元应该由甲方返还,因为这本来就是乙方的费用。
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业分包工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
解析：解析:2021版教材P97页,劳务作业分包,是指施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动。
A. 由建设单位办理
B. 保险期限自保险合同订立之日起至竣工验收合格之日
C. 实行施工总承包的,施工总承包单位支付保险费
D. 意外伤害保险是强制险
解析：解析:2021版教材P38页鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费(详见本书“2Z206034工伤保险和意外伤害保险的规定”)。
A. 刑法
B. 宪法
C. 民法
D. 行政法
解析：解析:2021版教材P2页宪法是我国的根本大法,在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力,是我国最高的法律形式。
A. 只能由甲承担责任
B. 只能由赵某承担责任
C. 由甲和赵某各自承担责任
D. 由甲和赵某承担连带责任
解析：解析:2021版教材P19页《民法典》规定,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任,但是建设单位与施工单位能够证明不存在质量缺陷的除外。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的,由所有人、管理人、使用人或者第三人承担侵权责任”
A. 责令改正,可以处以10万元以上30万元以下的罚款
B. 责令改正,并处以20万元以上50万元以下的罚款
C. 责令改正,可以处以20万元以上50万元以下的罚款
D. 责令改正,并处以10万元以上30万元以下的罚款
解析：解析:【内容考查】本题考查的是建设单位违法行为应承担的法律责任。【选项分析】《实施工程建设强制性标准监督规定》中规定,建设单位有下列行为之一的,责令改正,并处以20万元以上50万元以下的罚款:(1)明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的;(2)明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低工程质量的。
A. 建筑材料公司不得扣减王某的工资
B. 由于在试用期内,所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 建筑材料公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
解析：解析:2021版教材P131根据《劳动合同法实施条例》第十五条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
A. 省级劳动能力鉴定委员会
B. 市级(设区)劳动能力鉴定委员会
C. 区级劳动能力鉴定委员会
D. 有资质的三甲医院
解析：解析:2021版教材P233《工伤保险条例》第23条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
A. 0
B. 15
C. 22.5
D. 45
解析：解析:【内容考查】本题考查的是定金【选项分析】《民法典》规定,债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金。故选项“0”正确。
A. 施工方上级单位
B. 建设单位
C. 当地政府建设主管部门
D. 人民法院
解析：解析:2021版教材P341行政调解是指有关国家行政机关应纠纷当事人的请求,依据法律、法规、规章和政策,对属于其职权管辖范围内的纠纷,通过耐心的说服教育,使纠纷的双方互相谅解,在平等协商的基础上达成一致协议,促成当事人解决纠纷。行政调解可分为:基层人民政府,即乡、镇人民政府对一般民间纠纷的调解;国家行政机关依照法律规定对某些特定民事纠纷、经济纠纷或劳动纠纷等进行的调解。
