A、 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B、 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C、 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D、 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
答案:D
解析:解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止【选项分析】女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。故“由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同”正确。
A、 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B、 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C、 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D、 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同
答案:D
解析:解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止【选项分析】女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。故“由于王某在怀孕期间,所以甲公司不得解除劳动合同”正确。
A. 知情权
B. 紧急避险权
C. 批评权
D. 拒绝权
解析:解析:2021版教材P213法律赋予施工从业人员有拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利。施工作业人员主要享有如下的安全生产权利
A. 责令在建项目停止施工
B. 罚款
C. 没收违法所得
D. 没收财产
解析:解析:2021版教材P40页1996 年3 月颁布的《行政处罚法》规定,行政处罚的种类:(1)警告;(2)罚款;(3) 没收违法所得,没收非法财物;(4)责令停产停业;(5)暂扣或者吊销许可证,暂扣或者吊销执照;(6)行政拘留;(7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。
A. 船舶所有权
B. 建设用地使用权
C. 机动车所有权
D. 地役权
解析:解析:2021版教材P16页设立建设用地使用权的,应当向登记机构申请建设用地使用权登记。建设用地使用权自登记时设立。登记机构应当向建设用地使用权人发放建设用地使用权证书。
A. 在申请之日前1年内有未履行保修义务情形
B. 在申请之日前2年内有未履行保修义务情形
C. 在申请之日前1年内有未履行保修义务,造成严重后果
D. 在申请之日前2年内有未履行保修义务,造成严重后果
解析:解析:2021版教材P301《建筑业企业资质管理规定》规定,企业申请建筑业资质升级、资质增项,在申请之日起前一年至资质许可决定作出前,有未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务情形的,资质许可机关不予批准。
A. 开标时
B. 评标时
C. 公示中标候选人时
D. 发出中标通知书时
解析:解析:2021版教材P77招标项目设有标底的,招标人应当在开标时公布。
A. 建设单位
B. 设计单位
C. 施工单位
D. 第三方单位
解析:解析:2021版教材P221超过一定规模的危在工程,施工单位组织召开专家论证会对专项施工方案进行论证。
A. 3
B. 5
C. 7
D. 15
解析:解析:2021版教材P351~352起诉与受理。人民法院在接到起诉状时对符合《行政诉讼法》规定的起诉条件的,应当登记立案。对当场不能判定是否符合本法规定的起诉条件的,应当接收起诉状,出具注明收到日期的书面凭证,并在七日内决定是否立案。
A. 资金到位情况
B. 投资项目市场预测情况
C. 设计图纸是否满足施工要求
D. 现场条件是否三通一平等
解析:解析:2021版教材P45页开工报告审查的内容主要包括:(1)资金到位情况;(2)投资项目市场预测;(3)设计图纸是否满足施工要求;(4)现场条件是否具备“三通一平”等的要求。施工许可证的法定批准条件(7)建设资金已经落实;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;《建筑工程施工许可管理办法》进一步规定,(3)施工场地已经基本具备施工条件
A. 侵权行为
B. 不当得利
C. 合同
D. 无因管理
解析:解析:2021版教材P19页合同引起债的关系,是债发生的最主要、最普遍的依据。合同产生的债被称为合同之债.。
A. 房地产开发企业
B. 建筑施工企业
C. 勘察、设计企业
D. 工程监理单位
E. 招标代理机构
解析:解析:2021版教材P277建设单位将工程发包给具有相应资质等级的单位来承担,是保证建设工程质量的基本前提。《建设工程勘察设计资质管理规定》、《建筑业企业资质管理规定》、《工程监理企业资质管理规定》等,均对工程勘察单位、工程设计单位、施工企业和工程监理单位的资质等级、资质标准、业务范围等作出了明确规定。