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单选题
2014年1月,某建筑公司聘请王某为采购员,同年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,公司做出解除与王某的劳动合同的决定.对于该事项下列表述正确的是().
A
由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B
由于王某不能胜任工作,公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C
公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D
由于王某在怀孕期间,所以公司不得解除劳动合同
答案解析
正确答案：D
解析：
解析:2021版教材P135劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
相关知识点：
孕期女工公司不得解除合同
题目纠错
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单选题
某建筑公司投保了建筑职工意外伤害保险.该险种承保的范围包括().
单选题
保险事故发生后,依照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时,投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的资料有().
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某住宅工程,建筑工程一切险的被保险人具体包括().
单选题
保险合同的当事人包括().
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建设工程活动涉及的法律关系较为复杂,风险较为多样.因此,建设工程活动涉及的险种也较多.主要包括().
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单选题
按照《建筑法》的规定,可以自愿投保的险种有().
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某银行与某投资公司签订了保证合同,该合同应当包括().
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根据《民法典》的规定,担保中的质押包括().
