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单选题
甲因不能胜任工作,公司研究决定,从2011年8月1日起解除与甲的劳动合同.根据我国《劳动法》的规定,该公司最迟应于()前以书面形式通知张某.
A
2011年06月01日
B
2011年06月16日
C
2011年07月02日
D
2011年07月16日
答案解析
正确答案：C
解析：
解析:2021版教材P134有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
相关知识点：
解除合同提前通知日要记清
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