A、 补充责任
B、 共同责任
C、 按份责任
D、 连带责任
答案:D
解析:解析:2021版教材P96页总承包单位的责任《建筑法》规定,建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
A、 补充责任
B、 共同责任
C、 按份责任
D、 连带责任
答案:D
解析:解析:2021版教材P96页总承包单位的责任《建筑法》规定,建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同
C. 在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同
D. 张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
E. 张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同
解析:解析:2021版教材P130页劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(6)被依法追究刑事责任的。
A. 材料锈蚀引起的工程损失
B. 设计错误引起的工程损失
C. 工艺不善引起的工程损失
D. 地面下陷引起的工程损失
解析:解析:【内容考查】本题考查的是建筑工程一切险(及第三者责任险)【选项分析】保险人对下列原因造成的损失和费用,负责赔偿:(1)自然事件,指地震、海啸、雷电、飓风、台风、龙卷风、风暴、暴雨、洪水、水灾、冻灾、冰雹、地崩、山崩、雪崩、火山爆发、地面下陷下沉及其他人力不可抗拒的破坏力强大的自然现象;(2)意外事故,指不可预料的以及被保险人无法控制并造成物质损失或人身伤亡的突发性事件,包括火灾和爆炸。根据建筑工程一切险的保险责任范围及除外责任可知,“材料锈蚀引起的工程损失”、“设计错误引起的工程损失”、“工艺不善引起的工程损失”为建筑工程一切险的除外责任,“地面下陷引起的工程损失”为建筑工程一切险的承保范围。
A. 经考核认定取得的执业资格证书,自签发之日起超过5年未注册的,不需要提供继续教育证明
B. 建造师注册证书和执业印章由本人保管使用
C. 建造师有权为自己的执业活动进行解释和辩护
D. 建造师注册应达到继续教育的要求
E. 建造师对执业成果的质量承担法律责任
解析:解析:2021版教材P64页注册证书和执业印章是注册建造师的执业凭证,由注册建造师本人保管、使用。《注册建造师管理规定》进一步规定,注册建造师享有下列权利:
对本人执业活动进行解释和辩护;申请初始注册时应当具备以下条件:
达到继续教育要求;《注册建造师管理规定》进一步规定,注册建造师应当履行下列义务:
保证执业成果的质量,并承担相应责任;初始注册者,可自资格证书签发之日起3年内提出申请。逾期未申请者,须符合本专业继续教育的要求后方可申请初始注册。故A选项错误
A. 拆迁工作必须全部完成
B. 拆迁补偿安置资金全部到位
C. 拆迁工程量已完成50%
D. 有保证工程质量和安全的具体措施
解析:解析:2021版教材P46申请施工许可证的条件(1)已经办理该建筑工程用地批准手续(土地使用权证);(2)依法应当办理建设工程规划许可证的,已经取得建设工程规划;(注意建设用地规划许可证与建设工程规划许可证的区别)(3)需要拆迁的,其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(施工图设计文件已按规定进行了审查)(6)有保证工程质量和安全的具体措施;(按照规定应该委托监理的工程已委托监理)(7)建设资金已经落实;(8)法律、行政法规规定的其他条件。
A. 重大责任事故罪
B. 特别重大责任事故罪
C. 重大劳动安全事故罪
D. 工程重大安全事故罪
解析:解析:2021版教材P41页 《刑法》第137条规定,是指建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的。
A. 借款合同的标的物是物品
B. 借款合同的标的物是货币
C. 借款合同一般为不要式合同
D. 借款合同一般为要式合同
E. 借款合同一般为有偿合同
解析:解析:【内容考查】本题考查的是借款合同的主要法律特征【选项分析】借款合同的主要法律特征(一)借款合同的标的物是货币(二)借款合同一般为要式合同(三)借款合同一般是有偿合同(有息借款),故“借款合同的标的物是货币”、“借款合同一般为要式合同”、“借款合同一般为有偿合同”正确。
A. 女职工赵某,怀孕5个月
B. 业务员小钱,曾经受过伤,医疗期刚满
C. 职工孙某,患职业病丧失劳动能力,卧病在家
D. 工程师老李,在本单位已经连续工作20年,目前已经58岁
E. 员工张某,刚与本公司签订了固定期限为1年的劳动合同,试用期尚未满
解析:解析:2021版教材P135劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 六个月
解析:解析:2021版教材P131根据《劳动合同法》有关规定,劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 通知建设单位即可
B. 需建设单位同意
C. 须经建设行政主管部门批准
D. 必须经人民法院或者仲裁机构确认
解析:解析:2021版教材P125法定解除是法律直接规定解除合同的条件,当条件具备时,解除权人可直接行使解除权。
A. 主债权
B. 抵押权
C. 违约金
D. 主债权的利息
E. 损害赔偿金
解析:解析:2021版教材P30页保证担保的范围包括主债权及利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。