A、 公共建筑在使用期间不得进行外保温材料施工作业
B、 在施工建筑内安排人员住宿需经项目经理批准
C、 新建工程的外保温材料不得使用易燃材料
D、 扩建工程的外保温材料应严格限制使用可燃材料
答案：B
解析：解析:2021版教材P230《国务院关于加强和改进消防工作的意见》规定,公共建筑在营业、使用期间不得进行外保温材料施工作业,居住建筑进行节能改造作业期间应撤离居住人员,并设消防安全巡逻人员,严格分离用火用焊作业与保温施工作业,严禁在施工建筑内安排人员住宿。新建、改建、扩建工程的外保温材料一律不得使用易燃材料,严格限制使用可燃材料。
A、 公共建筑在使用期间不得进行外保温材料施工作业
B、 在施工建筑内安排人员住宿需经项目经理批准
C、 新建工程的外保温材料不得使用易燃材料
D、 扩建工程的外保温材料应严格限制使用可燃材料
答案：B
解析：解析:2021版教材P230《国务院关于加强和改进消防工作的意见》规定,公共建筑在营业、使用期间不得进行外保温材料施工作业,居住建筑进行节能改造作业期间应撤离居住人员,并设消防安全巡逻人员,严格分离用火用焊作业与保温施工作业,严禁在施工建筑内安排人员住宿。新建、改建、扩建工程的外保温材料一律不得使用易燃材料,严格限制使用可燃材料。
A. 履行时间
B. 履行地点
C. 争议解决
D. 质量检验
解析：解析:2021版教材P120页合同无效、被撤销或者终止的,不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。
A. 按过失致人死亡罪处理
B. 按交通肇事罪处理
C. 按重大责任事故罪处理
D. 按意外事件处理
解析：解析:2021版教材P41页重大责任事故罪《刑法》(《刑法修正案(六)》)第134条规定,在生产、作业中违反有关安全管理的规定,因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的,处3年以下有期徒刑或者拘役
A. 违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的
B. 违约责任具有连带性
C. 违约责任主要具有补偿性
D. 违约责任可以由合同当事人约定,但约定不符合法律要求的,将会被宣告无效或被撤销
E. 违约责任是民事责任的一种形式
解析：解析:【内容考查】本题考查的是违约责任的概念和特征【选项分析】违约责任具有如下特征:(1)违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的。(2)违约责任具有相对性。(3)违约责任主要具有补偿性,即旨在弥补或补偿因违约行为造成的损害后果。(4)违约责任可以由合同当事人约定,但约定不符合法律要求的,将会被宣告无效或被撤销。(5)违约责任是民事责任的一种形式。故选项“违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的”、“违约责任主要具有补偿性”、“违约责任可以由合同当事人约定,但约定不符合法律要求的,将会被宣告无效或被撤销”、“违约责任是民事责任的一种形式”正确。
A. 每月
B. 每季度
C. 每半年
D. 每年
解析：解析:2021版教材P231《国务院关于加强和改进消防工作的意见》中指出,要建立消防安全自我评估机制,消防安全重点单位每季度、其他单位每半年要自行或委托有资质的机构对本单位进行一次消防安全检查评估。
A. 建设单位
B. 施工单位
C. 勘察设计单位
D. 监理单位
解析：解析:【内容考查】本题考查的是法人在建设工程中的地位【选项分析】在建设工程中,大多数建设活动主体都是法人。施工单位、勘察设计单位、监理单位通常是具有法人资格的组织。建设单位一般也应当具有法人资格。但有时候,建设单位也可能是没有法人资格的其他组织。
A. 欠付工程款
B. 实际施工人的损失
C. 实际施工人主张的权利
D. 实际施工人违法承揽工程的罚金
解析：解析:2021版教材P58页《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件施工法律问题的解释》第26条规定,“实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。“实际施工人以发包人为被告主张权利的,人民法院应当追加转包人或者违法分包人为本案第三人,在查明发包人欠付转包人或者违法分包人建设工程价款的数额后,判决发包人在欠付建设工程价款范围内对实际施工人承担责任”。
A. 安全
B. 重大死亡
C. 死亡
D. 重伤
解析：解析:2021版教材P204根据《安全生产许可证条例》规定,企业在安全生产许可证有效期内,严格遵守有关安全生产的法律法规,未发生死亡事故的,安全生产许可证有效期届满时,经原发证管理机关同意,不再审查,安全生产许可证有效期延期3年。
A. 企业与王某补订的劳动书而合同期限由企业确定
B. 企业与王某补订的合同为无固定期限劳动合同
C. 企业与王某的劳动关系自2006年8月12日建立
D. 企业与王某的劳动关系自2007年9月1日建立
E. 从2006年9月13日至2007年8月13日,企业应向王某支付双倍工资
解析：解析:2021版教材P151用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 补偿印刷的成本支出
B. 招标文件编制的人工成本支出
C. 邮寄的成本支出
D. 必要的利润
E. 图纸设计的成本支出
解析：解析:2021版教材P76招标人发售资格预审文件、招标文件收取的费用应当限于补偿印刷、邮寄的成本支出,不得以营利为目的。编制人工和图纸打印不计算在其中。
A. 安装工程一切险
B. 执业责任险
C. 建筑工程一切险
D. 工伤保险
解析：解析:2021版教材P213新修订并于2011年7月1日起施行的《建筑法》规定,建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。
