A、 按相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
B、 按社会保险部门的规定,由所在单位一次性支付
C、 按原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
D、 根据实际情况,由工伤保险基金支付
答案:C
解析:解析:2021版教材P234职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
A、 按相应的伤残待遇标准,由所在单位按月支付
B、 按社会保险部门的规定,由所在单位一次性支付
C、 按原工资福利待遇标准,由所在单位按月支付
D、 根据实际情况,由工伤保险基金支付
答案:C
解析:解析:2021版教材P234职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
A. 项目负责人为注册建筑师、勘察设计注册工程师的,责令停止执业1年
B. 造成重大质量事故的,吊销执业资格证书,5年以内不予注册
C. 处5万元以上10万元以下的罚款
D. 向社会公布曝光
解析:解析:2021版教材P284《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》规定,发生本办法第6条所列情形之一的,对勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人按以下方式进行责任追究:(1)项目负责人为注册建筑师、勘察设计注册工程师的,责令停止执业1年;造成重大质量事故的,吊销执业资格证书,5年以内不予注册;情节特别恶劣的,终身不予注册;(2)构成犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任;(3)处单位罚款数额5%以上10%以下的罚款;(4)向社会公布曝光。
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 史某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
解析:解析:【内容考查】本题考查的是劳动合同的解除和终止【选项分析】《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因《劳动合同法》第26条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。因此,“职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的”为正确答案。
A. 发包人
B. 承包商
C. 分包商
D. 监理单位
解析:解析:2021版教材P35页《建设工程施工合同》中规定,除专用合同条款另有约定外,发包人应投保建筑工程一切险或安装工程一切险,发包人委托承包人投保的,因投保产生的保险费和其他相关费用由发包人承担。
A. 第一审民事案件
B. 第二审民事案件
C. 重大涉外案件
D. 在全国有重大影响的民事案件
解析:解析:2021版教材P307我国法院有四级,分别是:基层人民法院、中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院。每一级均受理一审民事案件。
A. 在履行期届满之前,当事人一方明确表示不履行主要债务的
B. 对方延迟履行合同,经催告后履行的
C. 有违约行为致使不能实现合同目的
D. 发生不可抗力导致合同无法履行
E. 对方不适当履行合同
解析:解析:2021版教材P125合同的解除分为两大类:1.约定解除合同。《民法典》当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。2.法定解除合同。《民法典》,有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。
A. 本单位的安全生产
B. 建设工程项目的安全施工
C. 本单位安全生产所需资金
D. 危险性较大的专项施工方案确定
解析:解析:2021版教材P210《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位的项目负责人应当由取得相应执业资格的人员担任,对建设工程项目的安全施工负责,落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产费用的有效使用,并根据工程的特点组织制定安全施工措施,消除安全事故隐患,及时、如实报告生产安全事故。
A. 当事人在合法的条件下,协商一致后可以变更合同
B. 中外合作者在合作期内协商同意后就可以对合作合同作重大变更
C. 设计合同中的设计变更属于合同的变更
D. 建设工程施工中经工程师批准的工程变更
E. 当事人对合同变更内容约定不明的,推定为未变更
解析:解析:2021版教材P122当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。AE正确。选项设C计变更与工程变更不同,设计变更往往是由建设单位向设计单位提出,设计单位综合考虑分析后再出具设计变更单,是由双方协商确定的。
A. 总承包单位将其承包工程的部分非主体工程分包给具有相应资质条件的分包单位
B. 建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
C. 施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
D. 分包单位将其承包的建设工程再分包的
解析:解析:2021版教材P98页存在下列情形之一的,属于违法分包:(1)施工单位将工程分包给个人的;(2)施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的;(3)施工合同中没有约定,又未经建设单位认可,施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的;(4)施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的,钢结构工程除外;(5)专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的;(6)劳务分包单位将其承包的劳务再分包的;(7)劳务分包单位除计取劳务作业费用外,还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的;(8)法律法规规定的其他违法分包行为。
选项A不在违法分包行为之列
A. 该补充协议属于可撤销合同
B. 应以备案合同作为结算工程价款依据
C. 应以补充协议作为结算工程价款依据
D. 乙方行为构成合同违约
解析:解析:2021版教材P78《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第21条规定:“当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。”
A. 张某未成年,签订劳动合同属无效劳动合同
B. 因为是临时工作,可以不签劳动合同
C. 不得安排张某从事有毒有害的劳动
D. 可以安排张某从事有毒有害的劳动,但必须保证安全
解析:解析:2021版教材P146《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应对未成年工定期进行健康检查。