6.绿色施工管理的主要内容包括( )。
A. 组织管理
B. 咨询管理
C. 规划管理
D. 设计管理
E. 评价管理
解析：解析:2021新教材P280知识点:现场绿色施工措施。绿色施工管理包括组织管理、规划管理、实施管理、评价管理和人员安全与健康管理五个方面。
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1.由使用单位自己或委托具有社会公用计量标准的计量检定机构,依法进行的检定是()。
A. 强制检定
B. 非强制检定
C. 仲裁检定
D. 使用检定
解析：解析:【内容考查】非强制检定【选项分析】非强制检定的计量器具可由使用单位依法自行定期检定,本单位不能检定的,由有权开展量值传递工作的计量检定机构进行检定。
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33.下列耐火浇注料施工的技术要点中,正确的有( )。
A. 模板接缝应严密,不漏浆
B. 搅拌时间及液体加入量应按施工说明的规定
C. 搅拌好的耐火浇注料,应在60min内浇注完成
D. 浇注用的模板应有足够的刚度和强度,支模尺寸应准确
E. 搅拌耐火浇注料的用水应采用洁净水
解析：解析:2021新教材P128施工中的技术要求1.搅拌耐火浇注料的用水应采用洁净水。2.浇注用的模板应有足够的刚度和强度,支模尺寸应准确,并应防止在施工过程中变形。模板接缝应严密,不漏浆。对模板应采取防粘措施。与浇注料接触的隔热砌体的表面,应采取防水措施。3.浇注料应采用强制式搅拌机搅拌。搅拌时间及液体加入量应按施工说明的规定。4.搅拌好的耐火浇注料,应在30min内浇注完成,C错误
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1.流动式起重机的基本参数包括()。
A. 最大变幅
B. 最大额定起重量
C. 回转和起吊速度
D. 最大工作半径
E. 最大起升高度
解析：解析:【内容考查】流动式起重机基本参数【选项分析】流动式起重机(以下简称吊车)的基本参数,指作为选择吊车和制订吊装技术方案的重要依据的吊车性能数据,主要有最大额定起重量、最大工作半径(幅度)、最大起升高度等。
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1.井道内应设置永久性电气照明,井道照明电压宜采用()V安全电压。
解析：解析:【内容考查】土建交接检验的验收要求【选项分析】井道内应设置永久性电气照明,井道照明电压宜采用36V安全电压,井道内照度不得小于50lx,井道最高点和最低点0.5m内应各装一盏灯,中间灯间距不超过7m,并分别在机房和底坑设置控制开关。
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16. 某机电工程施工项目公开招标,有A、B、C、D、E、F、G、H八家施工单位通过资格预审,参加投标。评标委员会由7人组成,建设单位代表2人、综合评标专家库中抽取的技术经济专家5人,开标时1位专家因故无法到达评标现场。经协调,项目正常开标、评标。评标时发现:施工单位B投标报价明显低于其他投标单位报价且未能合理说明理由;施工单位D投标报价大写金额小于小写金额;施工单位F投标文件提供的检验标准和方法不符合招标文件的要求;施工单位H投标文件中某分项工程的报价有个别漏项;其他施工单位的投标文件均符合招标文件要求。建设单位接到评标报告5天后,确定排名第一的中标候选人施工单位G中标,向施工单位G发出中标通知并进行两天公示,公示期结束后双方按照《建设工程施工合同(示范文本)》签订了施工合同。工程施工过程中由于雷电引发了现场火灾。火灾扑灭后24小时内,施工单位G通报了火灾损失情况:工程本身损失250万元;总价值200万元的待安装设备彻底报废;施工单位G有3名工人烧伤,所需医疗费及补偿费预计45万元;租赁的施工设备损坏赔偿10万元。另外,大火扑灭后施工单位G停工5天所发生的费用,造成其他施工机械闲置损失2万元,预计工程所需清理、修复费用200万元(1)针对评标专家未到场,应如何处理才能使项目评标正常进行?(2)判别B、D、F、H四家施工单位的投标是否为有效标?说明理由。(3)该项目订立合同过程是否存在问题?说明理由。(4)施工过程中发生的火灾,建设单位和施工单位G应各自承担哪些损失或费用(不考虑保险因素)?
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2.某机电安装公司承包了北方干旱地区某厂的一项机电项目的技术改造工程,合同工期120天。工程内容包括:(1)新建设备(机械、容器)安装和2台1000m3常压钢制储槽现场制作、安装以及管道系统改造安装,(2)2台500m3旧钢制储槽和一座旧砖混结构操作间的拆除,部分重复利用机械的移位安装。设计要求,现场制作的钢储槽采用X射线检测,新建系统管道采用空气进行压力试验。本工程地处闹市区,施工环境要求严格,建设单位要求施工单位对于识别出的环境因素要落实具体保护措施和加强节水工作。由于工期特别紧、作业要求高。施工单位为此制订了详细的、符合工程实际的进度计划,昼夜施工。并制定了环保和节水措施。在拆除旧钢制储槽时,发现里面还有残存的硫酸,施工人员将残存硫酸用清水稀释后就地排放。在拆除旧的设备及泵房时收集到一些残存的粉状原料,施工人员将这些残存粉状原料收集后,集中处理。由于组织措施得到落实,承包单位与相关方进行较好的协调。工程按合同工期完成。问题:1.槽罐制作有哪些污染环境的因素?如何防治?2.根据本工程的内容,施工单位应从哪些方面进行节水和水资源利用?3.新建系统管道采用空气进行压力试验的要求、过程和合格标准是什么?4.钢储槽焊接质量除了采用X射线检测外,焊后还应进行哪些检验试验?
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1.【背景资料】某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目,施工单位项目部为落实施工劳动组织,编制了劳动力资源计划,按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同,约定该劳务公司提供60名劳务工,从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。基础工程结束、安装工程开始后,项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调,而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员,在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施,重新安排劳务工工作,抽调12名劳务工充实到起重作业班组,进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证,不具备起重吊装作业资格,但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由,仍然坚持上述人员的调配。低合金钢管道焊接(手工焊)在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查,发现:参与检测共有3名无损检测人员03人的资格情况如下:No.1号:RTT级、UTⅡ级;No.2号:RTT级、MTⅡ级;No.3号:RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级;焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果,评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果,No.2号签发检测报告。【问题】1.从背景中,项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。2.说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。3.15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中,应由哪位无损检测人员签发报告?4.施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理有何要求?
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1.以下关于阀门壳体压力试验叙述错误的是()。
A. 阀门的壳体试验压力为阀门在20℃时最大允许工作压力的1.2倍
B. 阀门密封试验为阀门在20℃时最大允许工作压力的1.1倍
C. 试验持续时间不得少于5min
D. 试验温度为5~40℃
解析：解析:【内容考查】工业管道施工的技术要求【选项分析】“阀门的壳体试验压力为阀门在20℃时最大允许工作压力的1.2倍”错误。阀门的壳体试验压力为阀门在20℃时最大允许工作压力的1.5倍。“阀门密封试验为阀门在20℃时最大允许工作压力的1.1倍”正确。密封试验为阀门在20℃时最大允许工作压力的1.1倍。“试验持续时间不得少于5min”正确。试验持续时间不得少于5min。“试验温度为5~40℃”正确。试验温度为5~40℃,当低于5℃时,应采取升温措施。
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9.电梯整机安装验收要求有( )。
A. 动力电路必须有过载保护装置
B. 限速器必须与其型式试验证书相符
C. 轿厢应载有均匀分布的120%额定载重量
D. 轿厢分别在空载、额定载荷工况下试验
E. 按产品设计规定的每小时启动次数和负载持续率各运行100次
解析：解析:2021新教材P180知识点:电梯工程的验收要求。选项C,轿厢应载有均匀分布的125%额定载重量;选项E,按产品设计规定的每小时启动次数和负载持续率各运行1000次。
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