A、 治疗工伤期间的工资、福利
B、 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C、 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
D、 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性工伤医疗补助金
答案：AC
解析：解析:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
A、 治疗工伤期间的工资、福利
B、 一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
C、 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
D、 终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性工伤医疗补助金
答案：AC
解析：解析:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;七级至十级伤残,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:军队、武警单位承担基本建设或者异地执行作战、演习、抢险救灾,应对突发事件等临时任务,可以申请开立临时存款账户。【提示】此类知识点可在《考点汇编—临时存款账户》进行学习
A. 甲公司背书给乙公司
B. 乙公司质押背书给W银行
C. 乙公司背书给丙公司
D. 丙公司委托收款背书
解析：题目描述了一张银行承兑汇票的转让和背书过程，根据支付结算法律制度的规定，非转让背书是指在转让过程中不涉及票据所有权的转移。根据题目中的情况，甲公司背书给乙公司是转让背书，乙公司背书给丙公司是转让背书，丙公司委托收款背书是转让背书，而乙公司质押背书给W银行是质押而非转让背书。因此，选项B和D是属于非转让背书的背书方式。
解析：解析:该说法正确。
A. 5天
B. 10天
C. 15天
D. 0天
解析：解析:职工累计工作已满1年不满10年的,享受带薪年休假5天。1
A. 12000
B. 24000
C. 48000
D. 96000
解析：解析:张某子女教育支出实行定额扣除,每年扣除12000元;张某首套住房贷款利息支出实行定额扣除,每年扣除12000元;张某赡养老人支出实行定额扣除,每年扣除24000元。
A. 稽核
B. 保管会计档案
C. 登记债权债务账目
D. 登记收入、支出、费用账目
解析：解析:出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
A. 30万元
B. 25万元
C. 27.575万元
D. 12.5万元
解析：解析:业务招待费扣除限额1=50×60%=30(万元)>业务招待费扣除限额2=(2000+500)×5‰=12.5(万元),因此只能扣除12.5万元。
A. 14.4
B. 20.57
C. 12
D. 8.47
解析：解析:进口环节应纳消费税=40×(1+20%)÷(1-15%)×15%=8.47(万元)。
A. 会计人员办理交接,必须有监交人负责监交
B. 移交人员从事会计电算化工作的,要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接
C. 接替人员可以另立新账,以区别于移交的会计账册
D. 移交的会计资料如果短缺,必须查清原因,并在移交清册中注明,由移交人员负责
解析：解析:会计人员办理交接手续,必须有监交人负责监交。移交人员在办理移交时,要按移交清册逐项移交;接替人员要逐项核对点收。(1)现金、有价证券要根据会计账簿有关记录进行点交。库存现金、有价证券必须与会计账簿记录保持一致。不一致时,移交人员必须限期查清。(2)会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如果短缺,必须查清原因,并在移交清册中注明,由移交人员负责。(3)银行存款账户余额要与银行对账单核对,如不一致,应当编制银行存款余额调节表调节相符,各种财产物资和债权债务的明细账户余额要与总账有关账户余额核对相符;必要时,要抽查个别账户的余额,与实物核对相符,或者与往来单位、个人核对清楚。(4)移交人员经管的票据、印章和其他实物等,必须交接清楚;移交人员从事会计电算化工作的,要对有关电子数据在实际操作状态下进行交接。(5)会计机构负责人(会计主管人员)移交时,还必须将全部财务会计工作、重大财务收支和会计人员的情况等,向接替人员详细介绍。对需要移交的遗留问题,应当写出书面材料。接替人员应当继续使用移交的会计账簿,不得自行另立新账,以保持会计记录的连续性。
A. 10800×10%=1080(元)
B. 10800×(1+14%)×10%=1231.2(元)
C. 10800×14%×10%=151.2(元)
D. 10800×(1+14%)÷(1-10%)×10%=1368(元)
解析：解析:进口环节应纳消费税税额=(关税完税价格+关税)÷(1-消费税比例税率)×消费税比例税率。
