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初级会计-经济法基础(官方)
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初级会计-经济法基础(官方)
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64.下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有()。

A、 当事人一方向对方当事人主张权利

B、 当事人一方向有关部门请求权利救济

C、 对方当事人同意履行义务

D、 出现不可抗力

答案:ABC

解析:解析:选项D属于仲裁时效中止的情形。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。

初级会计-经济法基础(官方)
1.小志作为一家上市公司的出纳人员,他可以兼任岗位的是()。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005efd9-c187-de90-c0f5-18fb755e8812.html
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1.张某是单身贵族,就职于境内某上市公司,张某通过网络支出600元收购玩家的虚拟货币,加价后向他人出售取得的收入1200元。张某收购玩家的虚拟币加价后出售所得应缴纳的个人所得税为()元。
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19【题干】某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2015年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1—3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2015年3月28日甲向单位提出幸h缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有()。
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19.下列选项中,属于法律关系内容的有()。
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1.根据我国《支付结算办法》的规定,下列项目不属于票据和结算凭证上不得更改的项目是()。
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1.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人销售下列服务中,必须按照差额计税方法的是()。
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1.甲公司2019年度实现利润总额30万元,直接向受灾地区群众捐款6万元,通过公益性社会团体向贫困地区捐款4万元。甲公司在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的捐赠额为( )。
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1.银行卡的分类错误的是()。
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1.用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。
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1.甲公司与林某签订3年期限劳动合同,并约定试用期。根据劳动合同法律制度的规定,该试用期期限最长不得超过()。
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初级会计-经济法基础(官方)

64.下列情形中,造成劳动仲裁时效中断的有()。

A、 当事人一方向对方当事人主张权利

B、 当事人一方向有关部门请求权利救济

C、 对方当事人同意履行义务

D、 出现不可抗力

答案:ABC

解析:解析:选项D属于仲裁时效中止的情形。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动争议的解决》进行学习。

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相关题目
1.小志作为一家上市公司的出纳人员,他可以兼任岗位的是()。

A.  收入、支出的登记

B.  固定资产明细账的登记

C.  债权债务账目的登记

D.  会计档案保管

解析:解析:出纳不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

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1.张某是单身贵族,就职于境内某上市公司,张某通过网络支出600元收购玩家的虚拟货币,加价后向他人出售取得的收入1200元。张某收购玩家的虚拟币加价后出售所得应缴纳的个人所得税为()元。

A. 240

B. 120

C. 130

D. 320

解析:解析:个人通过网络收购玩家的虚拟货币,加价后向他人出售取得的收入,应按照”财产转让所得”项目计算缴纳个人所得税。应缴纳的个人所得税=(1200-600)×20%=120(元)。

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19【题干】某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工。2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月。2015年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1—3月)的社会保险费。根据合同上的有关约定,2015年3月28日甲向单位提出幸h缴社会保险费的要求,遭到拒绝。于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。根据上述资料,回答下列小题。【问题3】【不定项选择题】下列属于劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形的有()。

A.  用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

B.  用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C.  用人的单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

D.  用人单位违反法律、行政法规强制性规定的

解析:解析:选项c属于劳动者不需要事先告知即可解除劳动合同的情形。

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19.下列选项中,属于法律关系内容的有()。

A.  服兵役

B.  纳税义务

C.  经营管理权

D.  经济管理行为

解析:解析:法律关系的内容是指法律关系主体所享有的权利和承担的义务。选项D属于法律关系的客体,不属于法律关系的内容。【提示】此类知识点可在《考点汇编—法律关系的客体》进行学习。

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1.根据我国《支付结算办法》的规定,下列项目不属于票据和结算凭证上不得更改的项目是()。

A.  金额

B.  收款人名称

C.  出票日期

D.  付款日期

解析:解析:我国《支付结算办法》规定,在票据和结算凭证上,不得更改的项目包括:出票金额、出票日期和收款人名称。

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1.根据增值税法律制度的规定,一般纳税人销售下列服务中,必须按照差额计税方法的是()。

A.  贷款服务

B.  直接收费金融服务

C.  金融商品转让

D.  旅游服务

解析:解析:A、B选项应全额计税,D选项旅游服务可以选择按照差额计税。

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1.甲公司2019年度实现利润总额30万元,直接向受灾地区群众捐款6万元,通过公益性社会团体向贫困地区捐款4万元。甲公司在计算2019年度企业所得税应纳税所得额时,准予扣除的捐赠额为( )。

A.  10万

B.  4万

C.  6万

D.  3.6万

解析:解析:企业发生的公益性捐赠支出,不超过年度利润总额12%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除,该企业捐赠支出可以税前扣除的金额为30×12%=3.6万元。1

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1.银行卡的分类错误的是()。

A.  按是否透支分为信用卡、贷记卡

B.  按币种不同分为外币卡、人民币卡

C.  按发行对象不同分为单位卡、个人卡

D.  按信息载体不同分为磁条卡、芯片卡

解析:解析:按是否透支分为借记卡、信用卡。

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1.用人单位招用劳动者的下列情形中,符合法律规定的是()。

A.  丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.  乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.  甲公司设立的分公司已领取营业执照,该分公司与张某订立劳动合同

D.  丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

解析:解析:根据劳动法的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,A项错误;妇女享有与男子平等的就业权利,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准,B项错误;用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物,D项错误。

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1.甲公司与林某签订3年期限劳动合同,并约定试用期。根据劳动合同法律制度的规定,该试用期期限最长不得超过()。

A.  3个月

B.  1个月

C.  6个月

D.  2个月

解析:解析:3年以上(≥3年)固定期限劳动合同、无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。2

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