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多选题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有().
A
赵某在甲公司连续工作15年
B
钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同,且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形,继续续订
C
丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同,孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D
丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
答案解析
正确答案：ABC
解析：
解析:选项D,应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的订立》进行学习。
相关知识点：
无固定期限合同订立情形
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