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多选题
张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资,至年底公司尚未与张某签订劳动合同,关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有( ).
A
公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B
公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C
公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D
张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
答案解析
正确答案：CD
解析：
解析:本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿。另外根据规定,用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,因此选项B的说法错误。
相关知识点：
未签合同有办法，补订支付补偿啦
题目纠错
初级会计-经济法基础（官方）
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