A、 用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
B、 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C、 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行的
D、 劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
答案:ABCD
解析:解析:考核违法解除或终止劳动合同的法律责任。
A、 用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
B、 违法解除劳动合同赔偿金的计算年限自用工之日起计算
C、 劳动者要求继续履行且劳动合同可以继续履行的,用人单位应当继续履行的
D、 劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金
答案:ABCD
解析:解析:考核违法解除或终止劳动合同的法律责任。
A. 收购单位支付个人款项时
B. 付款金额超过10万元时
C. 付款方为事业单位时
D. 扣缴义务人支付个人款项时
解析:解析:销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人,对外发生经营业务收取款项,收款方应向付款方开具发票;特殊情况下,由付款方向收款方开具发票。特殊情况是指:收购单位和扣缴义务人支付个人款项时;国家税务总局认为其他需要由付款方向收款方开具发票的。【提示】此类知识点可在《考点汇编—发票管理》进行学习。
A. 租金收入按照合同约定的承租人应付租金的日期确认收入的实现
B. 以分期收款方式销售货物的,应按照合同约定的收款日期确认收入的实现
C. 为特定客户开发软件的收费,应根据开发的完工进度确认收入
D. 接受捐赠收入,按照实际收到捐赠资产的日期确定收入
解析:解析:本题表述正确。考核的是企业所得税应纳税所得额中收入总额的确定。【提示】此类知识点可在《考点汇编-收入总额》进行学习。
A. 出票
B. 承兑
C. 保证
D. 付款
解析:解析:本题考核票据行为。票据行为包括出票、背书、承兑、保证。【提示】此类知识点可在《考点汇编—票据行为》进行学习。
A. 单张出票金额在100万元以上的商业汇票必须全部通过电子商业汇票办理
B. 单张出票金额在300万元以上的商业汇票应全部通过电子商业汇票办理
C. 电子商业汇票的必须记载事项包括票据到期日、出票人名称等
D. 电子商业汇票的付款期限,自出票日至到期日最长不得超过1年
解析:解析:单张出票金额在100万元以上的商业汇票原则上应全部通过电子商业汇票办理,A选项错误。
A. 建制镇工业企业的厂房
B. 农村的村民住宅
C. 市区商场的地下车库
D. 县城商业企业的办公楼
解析:解析:房产税的征税范围为城市、县城、建制镇和工矿区的房屋(不包括农村)。
A. 年应征增值税销售额500万元以下的纳税人为增值税小规模纳税人
B. 小规模纳税人会计核算健全,能够提供准确税务资料的,可以申请登记为一般纳税人
C. 小规模纳税人都不能自行开具增值税专用发票
D. 纳税人登记为一般纳税人后,不得转为小规模纳税人,国家税务总局另有规定的除外
解析:解析:为持续推进放管服,全面推行小规模纳税人自行开具增值税专用发票,小规模纳税人(其他个人除外)发生增值税应税行为需要开具增值税专用发票的,可自行开具。
A. 1000×25%-20
B. 1000×25%-10-20
C. 1000×25%-10
D. 1000×25%
解析:解析:应纳税额抵免公式:应纳税额=应纳税所得额×税率-减免税额-抵免税额。
A. (90000-9000)×(1+13%)×13%=11898.9(元)
B. 90000×13%=11700(元)
C. 90000×(1+13%)×13%=13221(元)
D. (90000-9000)×13%=10530(元)
解析:解析:销售额和折扣额在同一张发票的金额栏分别注明的,可按折扣后的销售额征收增值税。甲公司当月该笔业务增值税销项税额=(90000-9000)×13%=10530(元),选项D正确。【提示】此类知识点可在《考点汇编—应纳税额计算》进行学习。
A. 税收保全措施
B. 税收强制执行措施
C. 责令提供纳税担保
D. 罚款
解析:解析:本题考核税款征收的措施。税款征收措施主要有责令缴纳、责令提供纳税担保、采取税收保全措施、采取强制执行措施、阻止出境。
A. 乙公司已经与王某约定过试用期,甲公司不得再与其约定试用期
B. 甲公司与王某可以约定王某的试用期月工资为1800元
C. 甲公司与王某可以约定3个月的试用期
D. 甲公司与王某约定的试用期应包含在劳动合同期限内
解析:解析:选项A,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,本题中,甲公司与乙公司不是同一用人单位,所以甲公司可以与王某约定试用期;选项B,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动者合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。王某月工资2500元的80%为2000元,1800元的试用期工资不符合规定;选项C,劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;选项D,试用期应包含在劳动合同期限内。