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多选题
19【题干】某公司招聘人员,在签订劳动合同时要求员工交300元制服押金,以便制作统一的工作服装,并表示在员工与公司结束劳动关系并将制服完好返还公司后,公司将该押金全额返还给员工.2014年1月,甲与该公司签订了3年的劳动合同,试用期为6个月.2015年2月27日,甲在查询社保缴纳记录时,发现单位未缴纳试用期(2014年1—3月)的社会保险费.根据合同上的有关约定,2015年3月28日甲向单位提出幸h缴社会保险费的要求,遭到拒绝.于是甲向单位寄出”解除劳动合同通知书”,同时,准备申请仲裁,要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费.根据上述资料,回答下列小题.【问题1】【不定项选择题】关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中,正确的有().
A
该公司可以要求张某缴纳抵押金
B
该公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证
C
该公司不得要求张某缴纳抵押金,也不得扣押张某的居民身份证和其他证件
D
该公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某
答案解析
正确答案：CD
解析：
解析:根据规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
相关知识点：
制服押金规定及处理要记清
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